工作職責(zé)
?制定招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌執(zhí)行社招、校招及高端人才引進(jìn);
?開發(fā)維護(hù)招聘渠道(如獵頭、招聘網(wǎng)站),優(yōu)化招聘流程;
?組織面試、背調(diào)及錄用流程,跟蹤入職效果;
?建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,參與組織架構(gòu)調(diào)整或人才盤點(diǎn)。
能力要求:熟悉糧食加工或食品行業(yè)的招聘渠道,擅長崗位勝任力模型搭建;熟練掌握各種面試方法及技巧; 具備數(shù)據(jù)分析、渠道優(yōu)化和人才庫建設(shè)能力。