崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略建立健全人力資源規(guī)劃體系;
2、負(fù)責(zé)各部門及各子公司負(fù)責(zé)人的各項(xiàng)考核工作;
3、按照有關(guān)政策、結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際定制公司工資、獎(jiǎng)金、勞保福利標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)中高層招聘工作的推進(jìn)、實(shí)施。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有商業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利