崗位職責:
1、參與公司戰(zhàn)略目標制定,負責集團計劃管理體系搭建。
2、負責公司《組織匯編冊》制定。包括組織架構設計、組織管控模式界定、職能分配,適時調整組織架構、部門職能。
3、牽頭公司管理制度建設,負責本部門制度制定,并組織培訓學習。
4、組織編制《項目開發(fā)里程碑節(jié)點》、《項目開發(fā)總控計劃》、專項計劃、《項目開發(fā)全景計劃》和年度計劃,并指導各單位計劃分解,協(xié)調各計劃責任人和交叉作業(yè)節(jié)點。
5、組織房地產(chǎn)開發(fā)項目月度工作巡查,并形成巡查報告。
6、組織年度、半年度、月度公司經(jīng)營例會,并作工作報告,審核會議紀要。
7、負責組織關聯(lián)單位就計劃交圈召開協(xié)調會,并將待決策信息報告總裁。。
8、組織公司信息化建設,含企業(yè)官網(wǎng)更新、OA系統(tǒng)日常管理維護。
9、參與公司對外危機公共工作。
任職要求:
1、統(tǒng)本及以上學歷,漢語言文學、法學、管理等相關專業(yè);
2、文字功底強,個人素質與職業(yè)操守好;
3、具有在大型公司(集團化公司)相關崗位經(jīng)驗,具地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗為宜;
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識,善于發(fā)現(xiàn)問題并具有較強的溝通協(xié)調能力;
5、具備良好的法務基礎。
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、周末雙休、年終分紅、包住、包吃