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更新于 5月7日

酒店式公寓店長(zhǎng)(長(zhǎng)租+日租)

1-1.5萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好

職位描述

中端酒店連鎖酒店
工作地址是面試地址,面試通過(guò)后結(jié)合門(mén)店情況調(diào)配;
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)、管理工作,接受公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并制定門(mén)店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 2、定期分析店內(nèi)經(jīng)營(yíng)和管理狀況,負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)門(mén)店月、年度計(jì)劃的執(zhí)行情況,并制定持續(xù)改善計(jì)劃,確保經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成; 3、負(fù)責(zé)建立酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系;審批各部門(mén)的請(qǐng)示、報(bào)告。 4、研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢(shì),制定價(jià)格體系,適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn),并組織實(shí)施。 5、審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷方案,不斷開(kāi)拓市場(chǎng),整體負(fù)責(zé)酒店銷售工作,完成公司下達(dá)的應(yīng)收和利潤(rùn)指標(biāo) 6、建立員工培訓(xùn)體系,制定崗位培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工綜合能力,提升服務(wù)質(zhì)量。 7、梳理部門(mén)工作流程,制定部門(mén)SOP,并監(jiān)督各項(xiàng)流程、標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行; 8、負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和溝通創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境; 9、負(fù)責(zé)及時(shí)妥善處理門(mén)店突發(fā)事件,維護(hù)品牌形象; 10、制定公正、公平、公開(kāi)的績(jī)效考核體系,搭建人才管理梯隊(duì);
任職資格: 1、35歲以內(nèi),形象氣質(zhì)佳,酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、具有中高端連鎖品牌酒店管理經(jīng)驗(yàn)者或服務(wù)式公寓統(tǒng)籌管理者優(yōu)先; 4、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念及管理技術(shù),熟悉管理流程及關(guān)鍵步驟;
5、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效調(diào)動(dòng)、統(tǒng)籌、組織團(tuán)隊(duì)的積極性。 6、責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),對(duì)待問(wèn)題客觀冷靜判斷,能快速解決問(wèn)題。 7、良好的抗壓力和承擔(dān)責(zé)任能力,遇事不推諉,對(duì)待問(wèn)題正確客觀判斷,迅速解決問(wèn)題。 8、具備從0到1搭建運(yùn)營(yíng)管理體系的能力,并能有效落地執(zhí)行; 9、熟練使用office辦公軟件和日常辦公設(shè)備。

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)西奧中心B座B座3層

職位發(fā)布者

樂(lè)乎/hrbp

立即溝通
公司Logo樂(lè)乎城市青年社區(qū)
北京樂(lè)乎公寓物業(yè)管理有限公司(簡(jiǎn)稱:樂(lè)乎城市青年社區(qū)),成立于2014年,由寓見(jiàn)Home更名而來(lái),總部位于北京市朝陽(yáng)區(qū)大屯路西奧中心B座3層。2017年5月,樂(lè)乎完成復(fù)星地產(chǎn)A輪數(shù)千萬(wàn)融資;2018年6月,樂(lè)乎完成翰同資本與鷗翎資本領(lǐng)投.順為資本跟投B輪超億元融資;作為長(zhǎng)租公寓輕資產(chǎn)托管第一品牌,樂(lè)乎同時(shí)也是北京市擁有集中式公寓房間數(shù)量最多的青年公寓品牌(截至2020年1月,樂(lè)乎北京區(qū)域已擁有近100家門(mén)店)。與此同時(shí),樂(lè)乎重點(diǎn)布局全國(guó)11個(gè)戰(zhàn)略城市,以上海、杭州、南京、廣州、深圳、成都、武漢、鄭州等一二線城市為重點(diǎn)輻射區(qū)域,全面實(shí)現(xiàn)全國(guó)布局,已成為行業(yè)領(lǐng)跑者。樂(lè)乎堅(jiān)持“客戶價(jià)值第一、正直、奮進(jìn)、快樂(lè)”的價(jià)值觀,以“持續(xù)創(chuàng)造城市歸屬感”為使命,致力于成長(zhǎng)為全球領(lǐng)先的城市社區(qū)運(yùn)營(yíng)企業(yè)。自公司成立以來(lái),樂(lè)乎始終注重打造高品質(zhì)、高性價(jià)比的居住生活環(huán)境和社區(qū)服務(wù),將快樂(lè)文化內(nèi)涵滲透到社區(qū),為城市青年提供高品味的生活環(huán)境和配套設(shè)施,構(gòu)建時(shí)尚、快樂(lè)、獨(dú)立的居住體驗(yàn)。樂(lè)乎擁有一支年輕、積極、高效、富有活力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),中高管理層人員以80后居多,其中不乏優(yōu)秀的90后。公司高度重視人力資源開(kāi)發(fā)和管理,堅(jiān)持“以人為本”的用人理念,致力于為有志青年提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),讓不同人才在樂(lè)乎充分釋放能力和光芒。樂(lè)乎高度重視人才培養(yǎng),擁有完善的人才培養(yǎng)體系及晉升機(jī)制。通過(guò)與多家專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校的戰(zhàn)略合作,樂(lè)乎已建立起強(qiáng)大的內(nèi)外部人才培養(yǎng)基地,為業(yè)務(wù)發(fā)展不斷“造血”,為優(yōu)秀人才提供完善的晉升通道。公司榮譽(yù)及獎(jiǎng)項(xiàng):2016年度最具影響力十大??牌公寓匠心美寓大獎(jiǎng)長(zhǎng)租公寓運(yùn)營(yíng)質(zhì)量金獎(jiǎng)長(zhǎng)租公寓行業(yè)廣告營(yíng)銷最具創(chuàng)意獎(jiǎng)2016年度最具成長(zhǎng)力長(zhǎng)租公寓品牌長(zhǎng)租公寓輕資產(chǎn)模式創(chuàng)新獎(jiǎng)首批公寓行業(yè)示范單位2017年度最具實(shí)力的公寓運(yùn)營(yíng)商
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