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1、主要負責統(tǒng)籌安排、協(xié)調、監(jiān)督、檢查、指導酒店各部門工作，保證門店在安全運營的基礎上，超額完成銷售指標、管理好下屬員工。 2、定期對員工進行培訓，提高員工工作能力，保證各崗位人員充足。 3、每天檢查門店的銷售工作，合理調控、維護各渠道的當日及遠期價格，包括網(wǎng)評及網(wǎng)頁展示信息，帶領酒店團隊落實好銷售工作。 4、做好各項成本控制和分析工作，將各項成本控制在合理及標準范圍內。 5、嚴格執(zhí)行酒店管理公司下達的各項工作指令，具備較強的工作效率及執(zhí)行力。 6、遵守酒店各項管理制度，并保證各項制度在酒店內貫徹執(zhí)行。 7、具備較強的銷售能力，具備良好的溝通能力、應變能力、有責任心，具備獨立發(fā)現(xiàn)問題以及處理問題的能力，具備獨立管理一家門店的能力，能夠勝任本崗位。 任職要求： 1、酒店經(jīng)理崗位任職3年以上。 2、年齡在25-40周歲之間，成熟穩(wěn)重，男女不限。 3、有高檔型連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。