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1.參與銷售計劃、銷售活動、銷售任務(wù)的制定與執(zhí)行。承擔項目年度經(jīng)營指標，完成上級下達的年度經(jīng)營管理績效指標； 2.了解國家有關(guān)酒店及公寓行業(yè)的管理規(guī)定，熟悉行業(yè)發(fā)展狀況，對各渠道的市場情況有充分的了解和判斷，能夠及時收集和分析市場信息，了解行業(yè)競爭態(tài)勢、客戶需求、行業(yè)趨勢等相關(guān)內(nèi)容并制定相應(yīng)的銷售渠道開發(fā)策略，推動渠道橫向和縱向的拓展；達成渠道開發(fā)和拓展任務(wù)； 3.承擔公寓線上網(wǎng)絡(luò)營銷的策劃，搭建公寓線上運營體系，整合線上渠道資源，熟練掌握線上各平臺的運營特點及規(guī)則，結(jié)合公司產(chǎn)品特色，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品營銷方案并執(zhí)行； 4.策劃和組織各種營銷活動，包括線上線下推廣、促銷活動、會議接待等，合理分配營銷預算，控制營銷成本，確保營銷活動的有效性和收益性； 5.負責公寓經(jīng)營收益工作，價格體系的建立，關(guān)注競品動態(tài)，分析競品優(yōu)劣勢，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。日常、節(jié)假日、展會的價格制定及監(jiān)控，定期對銷售數(shù)據(jù)進行分析，為公寓的運營和決策提供數(shù)據(jù)支持； 6.領(lǐng)導和管理銷售團隊，制定銷售團隊的績效考核標準并跟蹤效果進行調(diào)整，指導下屬員工，培養(yǎng)優(yōu)秀銷售隊伍，提高團隊的整體效率和執(zhí)行力； 7.負責設(shè)計渠道運營及收益管理培訓課件，培訓內(nèi)部人員渠道運營和收益管理技能； 8.領(lǐng)導交辦的其他事宜。

任職資格：

1.嚴格遵守法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，能夠自覺維護企業(yè)利益； 2.年齡45周歲以下，第一學歷為大學本科（含）以上文化程度； 3.熟悉酒店及長租公寓業(yè)態(tài)，具備10年以上酒店公寓銷售團隊管理經(jīng)驗，了解并熟悉各種數(shù)字化營銷渠道，有建立及維護數(shù)字化營銷渠道的經(jīng)驗，具備酒店收益管理工作能力； 4.擁有成熟的OTA、抖音等線上平臺業(yè)務(wù)方人脈資源，關(guān)系融洽，具備強大的獲取資源能力； 5.思維活躍，對市場變化敏感度強，具備獨立策劃線上活動的經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新營銷活動； 6.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、營銷策劃能力。 特別優(yōu)秀的人選，可適當放寬上述任職資格條件。