職位描述
人才發(fā)展組織發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展組織建設(shè)組織分析
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，建立人才發(fā)展體系，協(xié)助制定和實施人才發(fā)展規(guī)劃，確保人才培養(yǎng)與業(yè)務(wù)需求緊密對接。
2、建立企業(yè)文化價值觀體系及落地方案、評價機制，打造文化價值觀為核心的人才管理理念。
3、建立人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)和機制，搭建人才梯隊，關(guān)鍵崗位繼任計劃等人才發(fā)展戰(zhàn)略，推動公司人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。
4、建立并維護人才儲備池，特別是核心崗位和關(guān)鍵崗位的人才引進和培養(yǎng)。
5、建立干部管理體系，領(lǐng)導(dǎo)和推動各類人才發(fā)展項目。
6、根據(jù)公司及部門需求，設(shè)計并實施針對性的培訓(xùn)發(fā)展項目，包括領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)技能提升、跨部門協(xié)作等等。
7、推動各位培訓(xùn)資源整合、評估培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)成功與公司發(fā)展需求匹配。
8、負(fù)責(zé)組織和分析人才發(fā)展相關(guān)的數(shù)據(jù)，制定并跟進關(guān)鍵指標(biāo)，如員工成長軌跡、培訓(xùn)效果、人才流動等。
9、定期盤點人才需求變化，及時調(diào)整人才的發(fā)展方案。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗或5年以上著重于人才發(fā)展領(lǐng)域的深耕，有培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等方面經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉人才發(fā)展、組織變革等理論和實踐，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
4、優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力，具備較強的跨部門協(xié)作能力。
5、具備良好的項目管理能力，能高效推動各項目計劃的落地實施。
工作地點
郫都區(qū)成都泰美克晶體技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
王女士/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
成都泰美克晶體技術(shù)有限公司泰美克晶體技術(shù)有限公司是一家于1996年在深圳成立的中外合資企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋石英晶片、鉭酸鋰晶片、各種陶瓷片與傳感器及應(yīng)用系統(tǒng)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于通訊、家電及其他各類工業(yè)與消費類電子產(chǎn)品。公司總部位于成都市高新西區(qū)，是國家級高新技術(shù)企業(yè)，建有省級技術(shù)中心，同時，在四川巴中建有生產(chǎn)基地。擁有員工700多人，廠房面積25000㎡，石英晶片30億片。是全球規(guī)模最大，技術(shù)領(lǐng)先，品類最全的石英晶片制造商。產(chǎn)品遠銷日本、新西蘭、韓國、瑞士等全球十多個國家。公司秉承“成人達己”的經(jīng)營理念，“以人為本”的企業(yè)文化，不斷挖掘員工需求，提升員工滿意度，工會聯(lián)合公司福利委員會一起為職工打造了健身房、職工書屋等休閑娛樂場所，工會定期組織員工訪談、走訪，了解員工需求，切實解決員工困難，通過節(jié)假日員工慰問、多次募捐活動切實解決了員工生活及醫(yī)療困難，工會定期組織員工活動，豐富員工業(yè)余生活，增強團隊凝聚力，另外工會每年開展各種公益活動：如志愿者活動、對環(huán)衛(wèi)工人的慰問、專助貧困地區(qū)學(xué)生等。公司鼓勵員工創(chuàng)新，專門設(shè)有職工創(chuàng)客空間，在創(chuàng)客空間職工可以自己組建臨時項目團隊，進行試驗，將創(chuàng)意最終轉(zhuǎn)化為成果。創(chuàng)客空間成立一年內(nèi)誕生并轉(zhuǎn)化的成果有10余項，在2018年被評為“高新區(qū)職工創(chuàng)客空間示范點”。泰美克20多年堅持聚焦，抵制一切誘惑；堅持不走捷徑，拒絕機會主義，踏踏實實，長期投入，厚積薄發(fā)；堅持以客戶為中心，以奮斗者為本；為世界創(chuàng)造精品，一往無前。
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