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更新于 3月5日

人才發(fā)展經理(base眉山+包吃住)

1-1.2萬
  • 成都郫都區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人才盤點組織設計人才發(fā)展學習發(fā)展
一、 德才崗維度分析 1. 德 (職業(yè)道德與素養(yǎng)) * 正直誠信:具備良好的職業(yè)道德,堅持原則,廉潔自律,保守公司機密。 * 責任心強:對工作認真負責,積極主動,勇于承擔責任,能夠承受工作壓力。 * 團隊合作:具備良好的團隊合作精神,善于溝通協(xié)調,能夠與同事共同完成目標。 * 學習進取:具備持續(xù)學習的意識和能力,關注行業(yè)動態(tài),不斷提升自身專業(yè)水平。 2. 才 (專業(yè)知識與技能) * 人力資源管理理論基礎:熟悉人力資源管理各模塊知識,掌握人才培養(yǎng)相關理論和方法。 * 人才培養(yǎng)項目經驗:具有獨立開展人才培養(yǎng)項目的經驗,能夠根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求, * 設計并實施人才培養(yǎng)方案。 * 培訓課程開發(fā)能力:具備培訓課程開發(fā)能力,能夠根據培訓需求,設計開發(fā)符合公司實際的培訓課程。 * 培訓組織實施能力:具備培訓組織實施能力,能夠獨立完成培訓計劃制定、講師邀請、場地安排、培訓效果評估等工作。 * 溝通表達能力:具備良好的溝通表達能力,能夠清晰準確地表達自己的觀點,并有效地與員工進行溝通交流。 3. 崗 (崗位職責與要求) 崗位職責: * 負責公司人才培養(yǎng)體系的搭建和完善,制定人才培養(yǎng)計劃并組織實施。 * 負責培訓需求的調研和分析,制定培訓計劃并組織實施。 * 負責培訓課程的開發(fā)和設計,組織編寫培訓教材和課件。 * 負責培訓講師的選拔和培養(yǎng),建立并維護培訓講師庫。 * 負責培訓效果的評估和反饋,持續(xù)改進培訓工作。 任職要求: *本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 * 5年以上培訓相關工作經驗,具有獨立開展人才培養(yǎng)項目的經驗。 *熟悉人才培養(yǎng)相關理論和方法,具備培訓課程開發(fā)和實施能力。 *具備良好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力和團隊合作精神。 *熟練使用辦公軟件,具備良好的文字功底。 二、 招聘基本要求 * 年齡:28-35歲 * 學歷:本科及以上學歷 * 專業(yè):人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先 * 工作經驗:5年以上培訓相關工作經驗 三、 加分項 * 具有大型企業(yè)培訓工作經驗者優(yōu)先。 * 具有培訓師資格證書者優(yōu)先。

工作地點

成都郫都區(qū)恒星調味品有限公司(013鄉(xiāng)道)

職位發(fā)布者

張?zhí)煲?人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川恒星食品有限公司
1.我們是誰?公司創(chuàng)始人譚興惠女士出生于一個制醬世家,上世紀 20年代,譚女士的曾祖父開始在家中按照傳統(tǒng)技藝手工制作豆瓣醬,通過三代人的不懈努力,1997年創(chuàng)立郫縣恒星調味品有限公司,是一家集研發(fā)、制造、營銷于一體的專業(yè)食品企業(yè),產品銷往全國各省市,贏得用戶社會的一致好評!歷經 11年精心耕耘,2008年、2013年先后在眉山東坡區(qū)成立四川味之濃食品有限公司、四川恒星食品有限公司,占地 100余畝,員工近 800人,地理上毗鄰泡菜博物館、河畔和濕地公園,環(huán)境優(yōu)美,百步之內讓您走進大自然。公司主營品類:零添加豆瓣紅、油豆瓣、薄鹽醬香豆瓣、火鍋豆瓣、豆豉、佐餐醬、火鍋底料、醬腌菜、油脂類等,涉及恒星牌、味之濃等多個品牌。在“恒星人”的共同努力下,公司穩(wěn)健發(fā)展,成為西部地區(qū)調味品眾多生產型企業(yè)中的佼佼者。我們愿與我們的合作伙伴一起,未來將恒星品牌打造成一個家喻戶曉的調味品品牌!品牌榮譽 2016年恒星食品有限公司榮獲“四川省著名商標”“成都市著名商標” 2018年四川恒星食品有限公司榮獲“眉山市 2018年度安全生產工作先進企業(yè)”. 2018年四川恒星食品有限公司榮獲市級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)稱號 2018年成為 11315全國企業(yè)征信系統(tǒng)綠盾征信立信單位 2019年四川恒星食品有限公司榮獲“綠色食品”標志證書 2019年四川恒星食品有限公司榮獲“四川省重點中小企業(yè)”. 2019年四川恒星食品有限公司入選“專精特新中小企業(yè)”名單等。2.企業(yè)文化是?(1)企業(yè)使命-“為大眾提供健康美味的食品”。(2)企業(yè)愿景-“成為家喻戶曉的調味品品牌”。(3)核心價值觀-“讓客戶更滿意,讓員工更幸?!薄T诳蛻魧用?,客戶需求盡量滿足,客戶服務超出預期,客戶問題快速響應,客戶利潤必須保障;在員工層面,高度關注員工成長與發(fā)展,不斷激勵肯定員工的成就,持續(xù)提升改善員工生活條件,專用幫扶基金幫助員工度過困難。(4)發(fā)展理念-“市場引領、創(chuàng)新驅動、開放共享”,是恒星人在未來發(fā)展的指路明燈。(5)管理理念-“客戶至上、以人為本、責任擔當、效益優(yōu)先”,是恒星發(fā)展的基本準則。(6)企業(yè)精神-“不畏艱難,實干篤行”,是恒星企業(yè)文化的核心與靈魂。(7)用人理念-“德才兼?zhèn)?,敬業(yè)好學”是公司選人、用人的最佳標準和基本要求。3.成為公司員工,您可以獲得什么?(1)職位薪酬:根據崗位任職條件匹配度,確定能力薪酬,向市場薪酬水平靠齊,部分核心崗位薪酬領先行業(yè)水平,公司的薪酬理念是向有價值貢獻的員工傾斜,不讓雷鋒吃虧。(2)保險福利:購買社保公積金、商業(yè)保險。(3)學習機會:核心成員均來自行業(yè)標桿企業(yè)(如海天、天味),你可以從他們身上學到最實戰(zhàn)的經驗,公司創(chuàng)始人重視學習型組織建設和員工能力發(fā)展,經常組織內部培訓和外部學習(如:外訓、標桿企業(yè)學習),公司有多元化的人才培養(yǎng)體系,許多新恒星人在半年后能力獲得大幅提升。(4)職位晉升:有健全的職業(yè)發(fā)展通道,配套相應的任職資格管理體系、績效考評及人才培養(yǎng)機制,讓有沖勁的員工脫穎而出,根據歷史數據,每年都有一批卓越的員工獲得職位晉升。(5)食宿標準:兩葷兩素一湯,宿舍設施配套齊全,兩人一間,經理級以上干部單間。(6)人文關懷:節(jié)假日禮物、春節(jié) 10-15天假期、員工體檢、集體旅游、金秋助學等。(7)組織氛圍:無部門政治壁壘、敢于說實話不推卸責任、一群人一顆心一場仗,不會讓您內心感受到委屈,心中只有光芒。(8)工作環(huán)境:園區(qū)環(huán)境清幽、整潔,建筑風格呈古韻特色,彰顯東坡文化氣息,內設籃球場、健身室、環(huán)形漫步小道、迷你圖書屋,為您吃飯住宿、健身、學習、工作提供一站式服務。
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