職位描述
員工關系招聘組織發(fā)展人力資源服務企業(yè)服務
- 人力資源戰(zhàn)略和計劃?：與業(yè)務部門合作，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略和計劃，確保其與公司戰(zhàn)略目標一致?1。
- ?員工招聘與培訓?：負責招聘工作，制定招聘計劃，彌補崗位空缺；組織和實施培訓計劃，提升員工技能?12。
- ?績效管理?：完成季度、年度績效評估，進行團隊建設和即時激勵，確保績效管理的有效實施?2。
- ?薪酬與福利管理?：負責公司月度薪酬發(fā)放，處理各種調薪、薪酬調查及人工成本預算等工作；負責員工福利計劃的執(zhí)行和監(jiān)督，確保符合公司政策和相關法律法規(guī)?2。
- ?員工關系管理?：處理員工異動手續(xù)，組織員工活動，管理和解決與員工關系相關的問題，包括糾紛調解和紀律處理?2。
- ?數(shù)據(jù)管理與報告?：管理員工數(shù)據(jù)和檔案，確保資料完整準確，并遵守數(shù)據(jù)保護法規(guī)；提供人力資源報告和分析，為管理層決策提供支持和參考?1。
- ?項目支持與管理?：參與公司重大項目和變革管理，提供人力資源管理的意見和支持；參與前期調研和意見收集等工作?3。
- ?其他職責?：完成上級交辦的其他事宜，如制定和落實物業(yè)公司各項規(guī)章制度、制度流程、標準操作程序等規(guī)范性文件的編制和修訂工作?。
工作地點
常州武進區(qū)金水岸花園-南區(qū)
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