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（一）崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人力發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)； 2、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、考勤、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實施落實； 3、起草及歸檔公司的相關(guān)文件，管理公司重要的資質(zhì)證件； 4、組織、協(xié)調(diào)員工各類活動、各類會議及公司年會，主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作； 5、收集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記； 6、完善激勵機(jī)制，負(fù)責(zé)公司績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作； 7、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作，包括辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、辦公用品、合同函件等管理； 8、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成重要商務(wù)接待工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 （二）崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源或者行政管理相關(guān)專業(yè)，熟悉勞動法及國家建筑相關(guān)法律法規(guī)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底，執(zhí)行力強(qiáng)，有3年以上人力資源管理實踐經(jīng)驗，黨員優(yōu)先； 2、熟悉規(guī)模企業(yè)辦公室行政、外事接待、后勤、員工活動組織等工作； 3、熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)文字功底，擅長各類公文、行政管理制度的撰寫； 4、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、具備良好的人際交往，熟悉商務(wù)接待流程，服從領(lǐng)導(dǎo)安排、能吃苦耐勞。 （三）薪資待遇：月薪5000-8000元、五險一金、周末雙休、帶薪年假。