崗位內(nèi)容:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定人員管理方案。
2、招聘,員工的入轉(zhuǎn)離調(diào)休、合同簽署。
3、企業(yè)形象管理。(包括但不耽于員工服裝)
4、員工手冊匯編及實施。
5、根據(jù)實際情況進行考核,及制定相關(guān)薪酬體系、優(yōu)化目前人員架構(gòu)、福利。
6、相關(guān)崗位的培訓(xùn)。
7、制度的制定及落實。
目前負責人員:40人左右,人員均在北京項目部。(崗位均客服、工程及公司部門人員)
任職要求:
1、具有物業(yè)公司人事相關(guān)工作經(jīng)驗。(3年以上)
2、及上述崗位內(nèi)容經(jīng)驗。