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職位描述： 1、生活服務(wù)保障：負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍的管理，提升員工的生活質(zhì)量。 2、設(shè)備與設(shè)施維護(hù)：管理廠區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施（如電力、水、氣供應(yīng)）的穩(wěn)定性， 協(xié)調(diào)設(shè)備維修、保養(yǎng)及備件管理，保障生產(chǎn)設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3、安全生產(chǎn)體系：落實(shí)EHS（環(huán)境、健康、安全）標(biāo)準(zhǔn)，組織消防演練、安全培訓(xùn)，排查隱患并制定應(yīng)急預(yù)案（如火災(zāi)、停電等）。 4、環(huán)保與法規(guī)遵從：確保廢棄物處理符合環(huán)保法規(guī)（如危廢處置流程），應(yīng)對(duì)環(huán)保檢查，推動(dòng)綠色生產(chǎn)措施。 6、處理后勤相關(guān)政府檢查（環(huán)保局、衛(wèi)健委、消防大隊(duì)）。 7、工傷管理：熟悉工傷處理流程，能夠順利進(jìn)行工傷報(bào)備與工傷問題跟進(jìn)處理。 8、后勤部的日常工作管理。 任職要求： 1、高中/中專以上學(xué)歷，年齡30-45歲，有電工證優(yōu)先； 2、五年以上行政后勤全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉廠區(qū)運(yùn)維及生產(chǎn)支持流程； 3、精通行政模塊（后勤、基建、資產(chǎn)、安全、接待等），具備多任務(wù)處理及抗壓能力； 4、精通EHS法規(guī)，熟悉多體系整合及政府事務(wù)對(duì)接流程； 5、具備一定突發(fā)危機(jī)處理能力、跨部門協(xié)調(diào)能力。