職位描述
技術(shù)團(tuán)隊HRBP薪酬福利績效管理人事培訓(xùn)
工作內(nèi)容：
1.為管理層提供人力資源方面的支持和建議，為工廠的運營結(jié)果做出貢獻(xiàn)
2.負(fù)責(zé)人才和組織發(fā)展
- 協(xié)調(diào)、部署和指導(dǎo)管理人員了解人才發(fā)展工具、流程和政策；參與并促進(jìn)與組織發(fā)展相關(guān)的項目，提出組織變革建議
- 根據(jù)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行薪酬管理，管理招聘和入職流程，需求確定培訓(xùn)活動，培養(yǎng)新的內(nèi)部培訓(xùn)師
- 管理員工關(guān)系，參加工會會議以及負(fù)責(zé)所有員工關(guān)系行動和會議
- 負(fù)責(zé)行政以及數(shù)據(jù)管理，例如加班、考勤管理、休假等
3.負(fù)責(zé)改善員工健康、安全和工作條件，領(lǐng)導(dǎo)并推動工作生活幸福委員會
4.參與企業(yè)內(nèi)部評審
- 根據(jù)集團(tuán)五軸心標(biāo)準(zhǔn)，確定并部署計劃
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，5年以上大型企業(yè)或生產(chǎn)制造業(yè)人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)和人力資源管理理論知識；
2. 熟悉公司人力資源制度、員工福利等方面的政策制定；
3. 熟悉公司招聘流程，有能力進(jìn)行招聘效果評估；
4. 具備人事管理、招聘、培訓(xùn)、績效評估等方面的實際操作經(jīng)驗，有培訓(xùn)、績效薪酬分析經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
5. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力；
6.具備敏銳的行業(yè)洞察和實踐落地能力，有較強(qiáng)人際交往能力、工作推動力和團(tuán)隊合作意識；
7. 英語具備良好聽說讀寫能力。
工作地點
寶安區(qū)法雷奧汽車內(nèi)部控制(深圳)有限公司
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職位發(fā)布者
曹睿娟/人事經(jīng)理
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法雷奧照明湖北技術(shù)中心有限公司Valeo法國法雷奧集團(tuán)是一家獨立的工業(yè)集團(tuán)，專注于汽車行業(yè)的汽車零部件、集成系統(tǒng)和模塊的設(shè)計、生產(chǎn)和銷售，致力于減少二氧化碳排放。作為世界頂尖汽車零部件供應(yīng)商，法雷奧集團(tuán)在全球31個國家內(nèi)共擁有184個工廠、64個研究開發(fā)中心，103300名員工。2021，法雷奧全球銷售額達(dá)173億歐元，55%訂單來自于創(chuàng)新產(chǎn)品。法雷奧集團(tuán)照明系統(tǒng)中國分部法雷奧集團(tuán)照明系統(tǒng)中國分部（湖北法雷奧車燈有限公司）是法雷奧的100%獨資企業(yè)，公司成立于1995年，坐落于武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，主要生產(chǎn)汽車燈具，與國內(nèi)眾多整車廠家如神龍公司，一汽大眾，天津豐田，東風(fēng)日產(chǎn)，上海大眾，南京福特，北京奔馳，吉利，鄭州日產(chǎn)等保持著良好的合作關(guān)系。法雷奧照明系統(tǒng)中國技術(shù)中心——法雷奧于2003年底在中國武漢獨資設(shè)立了一個引領(lǐng)全球車燈潮流，凝聚最新尖端科技的研發(fā)設(shè)計中心（法雷奧照明湖北技術(shù)中心有限公司），中心的研發(fā)成果應(yīng)用于世界各大知名汽車品牌。法雷奧舒適及駕駛輔助系統(tǒng)（Comfort& Driving Assistance，簡稱CDA）武漢技術(shù)中心——專業(yè)研究與開發(fā)超聲波倒車?yán)走_(dá)系統(tǒng)、自動泊車系統(tǒng)、雨量光線溫濕度傳感器系統(tǒng)，毫米波雷達(dá)系統(tǒng)、全景攝像頭系統(tǒng)、車輛互聯(lián)系統(tǒng)、智能無鑰匙進(jìn)入和啟動系統(tǒng)、控制面板、汽車開關(guān)系統(tǒng)、扭矩傳感器以及自動轉(zhuǎn)向開關(guān)系統(tǒng)等相關(guān)產(chǎn)品和零部件。全球技術(shù)研發(fā)中心（武漢）（（Group Technical Center，簡稱GTC）成立于2017年3月，是以汽車電子設(shè)計為主，為全球法雷奧提供核心技術(shù)解決方案與項目支持的高端電子研發(fā)中心，總部設(shè)于深圳。
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