崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)的招聘策略,并實(shí)施招聘計(jì)劃,確保滿足業(yè)務(wù)需求;
2、與各部門(mén)密切合作,了解并分析業(yè)務(wù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案;
3、優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率和質(zhì)量,確保候選人體驗(yàn)良好;
4、管理和發(fā)展區(qū)域內(nèi)的人才庫(kù),建立人才儲(chǔ)備機(jī)制;
5、參與員工發(fā)展項(xiàng)目,協(xié)助推動(dòng)員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展;
6、維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系,處理員工關(guān)系問(wèn)題,確保合規(guī)性。
崗位要求:
1、擁有快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉快消品行業(yè)的招聘流程和特點(diǎn);
2、具備至少3年的人力資源或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有HRBP(人力資源業(yè)務(wù)伙伴)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效與各部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)作;
4、具備較強(qiáng)的分析能力和解決問(wèn)題的能力,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù);
5、熟悉國(guó)家及地方的勞動(dòng)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí);
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作。
7、目前辦事處還未組建,前期需要租賃辦事處及裝修等工作!