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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)支持公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及客服團(tuán)隊(duì)，了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)目標(biāo)，提供符合部門(mén)需求的相關(guān)人力方案； 2、執(zhí)行所支持部門(mén)的招聘、企業(yè)文化、培訓(xùn)等人力資源工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)提升組織績(jī)效、人均產(chǎn)出； 3、結(jié)合公司人才和組織發(fā)展框架，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施； 4、為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專(zhuān)業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案， 包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作； 5、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的建設(shè)和落地、人員穩(wěn)定； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)6級(jí)及以上水平，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有三年以上跨境電商電商公司從事HRBP工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備績(jī)效、員工培養(yǎng)體系搭建及落地等經(jīng)驗(yàn)； 4、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，善于思考和鉆研，認(rèn)真負(fù)責(zé)， 能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。