雇員點評標簽
職位描述
組織發(fā)展績效管理薪酬福利
崗位職責：
1.負責業(yè)務(wù)部門人才梯隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、員工體驗關(guān)懷和文化活動的落地；
2.負責員工關(guān)系管理，包括員工活動策劃、組織、宣傳；勞動風險預防、勞動糾紛協(xié)助處理；員工情緒引導；建立維護員工溝通機制，協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行團隊管理，降低員工離職率，提升士氣；
3.為業(yè)務(wù)線提供全方位HR管理支持，扮演可信賴、戰(zhàn)略意義的伙伴角色，協(xié)助業(yè)務(wù)線管理者不斷提升團隊績效；
任職要求：
1.人力資源專業(yè)，本科以上學歷，3年以上HRBP工作經(jīng)驗；
2.熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
工作地點
灞橋區(qū)京東亞洲一號西安智能物流園(2號門)
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京東集團
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職位發(fā)布者
白光澤/經(jīng)理
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