職位描述
工業(yè)自動化
崗位內(nèi)容：
1. 設計和實施績效考核方案，確保公司目標得到有效評估和監(jiān)控。
2. 提供有關績效優(yōu)化和改進的建議和指導。
3. 協(xié)調(diào)和管理績效評估流程，包括目標設定、績效評估、激勵計劃和績效報告等。
4. 確?？冃Э己朔瞎菊吆吐殬I(yè)道德標準，并根據(jù)法律要求完善績效管理流程。
任職要求：
1. 具有績效考核或人力資源管理經(jīng)驗，熟悉績效管理流程和方法。
2. 能夠熟練操作辦公軟件和績效管理系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析和處理能力。
3. 有實際績效考核方案設計和落地經(jīng)驗
4. 制造型企業(yè)工作經(jīng)驗
工作地點
長春綠園區(qū)吉林省中研高分子材料股份有限公司
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職位發(fā)布者
馮女士/人事專員
剛剛活躍立即溝通
吉林省中研高分子材料股份有限公司吉林省中研高分子材料股份有限公司，成立于2006年。2015年正式登陸新三板，2023年9月20日在上海證券交易所科創(chuàng)板上市，股票簡稱：中研股份，證券代碼：“688716”。注冊資本12168萬元。位于長春市綠園經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，廠區(qū)占地面積27103平方米。公司現(xiàn)有生產(chǎn)能力為年產(chǎn)聚醚醚酮(PEEK)1000噸。中研股份是集聚醚醚酮(PEEK)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術企業(yè)。產(chǎn)品應用領域：(1)航空航天領域：PEEK可以替代鋁和其它金屬材料制造各種飛機內(nèi)、外零部件。當飛機發(fā)生火災時,它固有的阻燃性能和極少的煙塵和毒氣排放量,降低了火災的危害。(2)汽車制造業(yè)：PEEK可取代金屬作為制造發(fā)動機內(nèi)罩的原材料,用其制造的軸承、墊片、密封件、離合器齒環(huán)等各種零部件在汽車的電機控制系統(tǒng)、ABS剎車系統(tǒng)和空調(diào)系統(tǒng)中被廣泛采用。(3)電子電氣領域：PEEK可用作H級以及C級絕緣材料,廣泛用于電機、發(fā)電機、變壓器、電容器及電纜、電線等的絕緣或保護層,以及可繞性印刷線路板、載波帶、復合材料、耐熱耐藥品的環(huán)型帶等。還可用于制造鑲嵌插頭、高可靠性接插件、電纜插頭、電池外殼、IC的封裝等。在半導體工業(yè)中,PEEK常用來制造電子絕緣膜片以及各種連接器件。(4)工業(yè)領域：在化學工業(yè)和其他加工業(yè)中,PEEK常用來制作壓縮機閥片、活塞環(huán)、密封件和各種化工用泵體、閥門部件等。(5)食品加工業(yè)：可作為一些高端飲食設備中金屬材料的替代材料,如食品泵的密封、飲料灌裝部件、自動蒸餾咖啡機等?，F(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展迅速，市場不斷擴大，誠聘英才加盟，共創(chuàng)公司偉業(yè)。
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