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工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)支持業(yè)務(wù)部門的人力資源需求，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2.參與制定和實(shí)施人力資源策略，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致; 3.維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，提升員工滿意度; 4.推動公司文化和政策的實(shí)施，確保員工合規(guī)性; 5.進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)決策提供支持。 任職要求： 1.具備人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法規(guī)和人事行政流程; 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠支持業(yè)務(wù)部門的人力資源需求; 3.持有相關(guān)人力資源管理證書者優(yōu)先; 4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成任務(wù)。 薪資薪：8-10k，額外加年終，底薪+績效+年終獎(jiǎng)，具體面議 工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休 其他福利： 屬于集團(tuán)正式員工合同； 五險(xiǎn)一金，額外企業(yè)年金、補(bǔ)充高額的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) 過節(jié)福利 員工活動：公司及部門年會、旅游、社團(tuán)、節(jié)日慶典、拓展培訓(xùn)等 職位福利：五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、年底雙薪、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休