職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘
規(guī)劃與制度：制定人力資源規(guī)劃，完善人事制度與流程，保障組織人力需求與規(guī)范管理。
招聘配置：執(zhí)行招聘計(jì)劃，選拔適配人才，辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，管理人事檔案 。
培訓(xùn)發(fā)展：組織培訓(xùn)，搭建培訓(xùn)體系，助力員工成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展。
績(jī)效管理：優(yōu)化考核體系，開(kāi)展績(jī)效評(píng)估，依據(jù)結(jié)果提出人事決策建議。
薪酬福利：制定薪酬福利方案，確保公平合理，核算發(fā)放薪資福利
工作地點(diǎn)
蘇州相城區(qū)黃埭高新區(qū)展示中心2樓
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方靜/人事經(jīng)理
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公路工程貳級(jí)、電力工程貳級(jí)、建筑工程叁級(jí)、市政公用工程叁級(jí)、水利水電工程叁級(jí)等總承包5項(xiàng)資質(zhì)、消防設(shè)施工程壹級(jí)、公路路面工程叁級(jí)、環(huán)保工程貳級(jí)、勞務(wù)資質(zhì)等專業(yè)承包4項(xiàng)資質(zhì).公司自成立以來(lái)，遵循以質(zhì)量求發(fā)展，以信譽(yù)求生存的經(jīng)營(yíng)方針，認(rèn)真執(zhí)行全面質(zhì)量管理，建立健全質(zhì)量保證體系，先后通過(guò)了 ISO職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、ISO環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
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