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崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌公司人力資源全盤工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等； 2、制定并優(yōu)化公司管理制度及流程，確保符合法律法規(guī)要求； 3、組織人才梯隊建設(shè)，主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘及人才發(fā)展計劃； 4、定期分析人力成本數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議。 5、負責(zé)公司行政事務(wù)管理（辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤保障等）； 6、 統(tǒng)籌重要會議、活動及對外接待工作； 任職要求 1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上人事行政管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、熟悉《勞動法》及地方性用工政策。 4、精通人力資源六大模塊，擅長招聘或績效管理者優(yōu)先； 5、熟練使用Office、辦公軟件。