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崗位職責： 1、協(xié)助建立計劃執(zhí)行臺賬，定期（周/月/季）跟蹤進度，督辦各項任務實施進度及結果，匯總執(zhí)行偏差并推動整改。 2、協(xié)助日常各部門業(yè)務需求對接處理，任務信息拉通，督辦跨部門協(xié)作事項（如重要活動、會務、接待等資源調配及業(yè)務支持等）。 3、組織周、月度工作會議，通報進展、協(xié)調資源、解決堵點。 4、協(xié)助編制運營管理分析報告（如費用執(zhí)行率、任務完成率等、物資管理、合約管理）。 5、協(xié)助初審物業(yè)、功能區(qū)、物資、易耗品、小型工程改造等費用，核對服務量與合同標準的一致性。 6、協(xié)助優(yōu)化修訂運營管理制度及運營流程（如業(yè)務流程、飛書工作臺，物業(yè)服務標準），確保部門工作及專項任務快速有效推進。 7、協(xié)助監(jiān)管物業(yè)、功能區(qū)等供應商履約考核管理，下發(fā)各類通知、整改、考核罰款、郵件及函件； 8、協(xié)助對集團總部物業(yè)管理、配套服務、場所設施、運營環(huán)境監(jiān)管； 9、協(xié)助部門負責人落實重要會議、活動、接待任務的實施，過程監(jiān)控、結果閉環(huán)； 任職要求： 1、大專及以上學歷，物業(yè)管理、行政管理類等相關專業(yè)優(yōu)先，年齡28-35歲。 2、有物業(yè)管理相關工作經驗，需具備3-5年物業(yè)管理或相關行業(yè)的項目計劃運營經驗。 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)對事件本質進行分析歸納。 4、具有良好的服務意識、組織協(xié)調能力、溝通表達能力、突發(fā)事件處理能力。 5、勤奮堅韌，邏輯思維清晰，抗壓能力強，能夠獨立推動項目進展。