職位描述
員工關懷勞動關系企業(yè)文化建設紀律管理
崗位職責：
1、建立、完善和改進員工關系管理的相關制度和員工手冊，并負責推動實施；
2、通過了解和利用最新的政策法規(guī)，為優(yōu)化人力資源制度和流程、規(guī)避法律風險提供依據(jù)和實施方案；
3、通過有效的溝通和活動，建立和維護公司內(nèi)和諧的員工關系，降低勞動爭議發(fā)生風險；
4、處理勞動爭議事件，代表公司參與調(diào)解、仲裁和法院庭審。
5、建立、完善和改進員工關系管理的相關制度和員工手冊，并負責推動實施；
6、通過了解和利用最新的政策法規(guī)，為優(yōu)化人力資源制度和流程、規(guī)避法律風險提供依據(jù)和實施方案；
7、通過有效的溝通和活動，建立和維護公司內(nèi)和諧的員工關系，降低勞動爭議發(fā)生風險；
8、處理勞動爭議事件，代表公司參與調(diào)解、仲裁和法院庭審。
任職要求：
1、性別不限，品貌端莊；
2、2年以上員工關系、員工關懷方面工作經(jīng)驗，應用心理學、法律、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、有良好的溝通能力和情境理解能力，能夠與不同部門、不同等級的員工開展有效的溝通，親和力強，心態(tài)樂觀、積極、向上；
4、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，理解勞動法律法規(guī)對人力資源管理實踐的指導意義并能運用于制度及員工手冊的編寫，掌握勞動爭議處理的方法和技巧，具備勞動爭議調(diào)解、仲裁及法院庭審經(jīng)驗；
5、熟練使用辦公軟件。
職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、包住、帶薪年假、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利
工作地點
寧波海曙區(qū)車何渡友誼路2號
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三生(中國)健康產(chǎn)業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
吳夢嬌/招聘經(jīng)理
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三生(中國)健康產(chǎn)業(yè)有限公司三生（中國）健康產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2004年，注冊資金1.568億港幣，占地566畝。公司通過高品質(zhì)的健康生活產(chǎn)品和專業(yè)的健康服務，為全球家庭帶來自然生活力，致力成為最受人尊敬的國際化企業(yè)。三生（中國）已橫跨生物技術(shù)、健康管理、酒店旅游、電子商務、基因檢測、保險等諸多領域，創(chuàng)新研發(fā)的健康食品、健康家居、健康護理、化妝品等多元化產(chǎn)品，經(jīng)過多年的潛心研發(fā)，公司已注冊了739個商標、獲得86項專利、并向國家食品藥品監(jiān)督管理局成功申報了32種保健功能食品。三生（中國）與高端科研機構(gòu)合作、投資建設信息化自動化的核心產(chǎn)品新生產(chǎn)線。三生始終堅信，回饋社會是一個成功企業(yè)應盡的責任，全體三生人積極投入社會公益事業(yè)，與社會分享價值。截至2015年底，三生（中國）累計獲得各類嘉獎超過300項，先后榮獲了“中國優(yōu)秀雇主”、“亞太區(qū)企業(yè)社會責任杰出貢獻企業(yè)”、“寧波百強企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”等榮譽，并連續(xù)5年蟬聯(lián)“中國食品安全十強企業(yè)”獎項。公司福利待遇：完備的福利體系：免費早、中餐，員工班車，員工婚禮、生日及病患慰問，節(jié)假日豐富禮物，設有年節(jié)歡慶等；健全的保障體系：五險一金，商業(yè)保險，帶薪假期，免費健康體檢，優(yōu)秀員工國外旅游；多通道職業(yè)晉升：多序列發(fā)展的職業(yè)晉升路徑，注重個人發(fā)展平臺；人性化關懷機制：員工宿舍，免費員工健身房，春節(jié)“感恩基金”，歡樂嘉年化，三生圖書館；強大的學習系統(tǒng)：公司資助學歷、資質(zhì)外訓進修，完善的企業(yè)內(nèi)訓機制，提供上百門課程供個人學習成長；豐富的團隊建設：籃球、攝影等多個協(xié)會，不定期團隊競賽、出游活動；聯(lián)系人：人力資源部通訊地址：浙江省寧波鄞州區(qū)石碶街道車何渡友誼路2號歡迎瀏覽本公司網(wǎng)站http://www.yofoto.cn
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