崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)總部員工(不含派駐)入離調(diào)轉(zhuǎn)(含退休返聘)手續(xù)辦理;
2.負(fù)責(zé)總部員工(不含派駐)的社保手續(xù)辦理及五險(xiǎn)一金繳納;
3.負(fù)責(zé)總部員工(不含派駐)勞動(dòng)合同的簽訂,人事檔案的建立、維護(hù)和管理;
4.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求,定期組織應(yīng)參檢人員進(jìn)行職業(yè)危害安全體檢工作;
5.協(xié)助總部員工(不含派駐)在離職證明的開(kāi)具;
6.負(fù)責(zé)員工投訴和員工糾紛的受理與應(yīng)對(duì);
7.負(fù)責(zé)體檢機(jī)構(gòu)的尋源,總部員工(不含派駐)體檢的組織與報(bào)銷(xiāo);
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各下屬組織的員工關(guān)系相關(guān)工作,包含入離調(diào)轉(zhuǎn)、社保手續(xù)辦理,員工糾紛處理等;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.資格證書(shū):人力資源管理證;
3.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上員工關(guān)系模塊工作經(jīng)驗(yàn)(鑄造型企業(yè)優(yōu)先);
知識(shí)技能:熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法律法規(guī),熟悉關(guān)于合同管理、保險(xiǎn)福利等方面的法律法規(guī)及政策;具備員工關(guān)系管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí);熟練運(yùn)用辦公軟件;良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和溝通理解能力,仔細(xì)認(rèn)真,踏實(shí)穩(wěn)重,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。