職責(zé)描述:
1、根據(jù)年度編制預(yù)算,結(jié)合分公司及上級要求組織招聘工作;
2、管理員工入職、異動、離職手續(xù)辦理以及人事流程信息維護(hù);
3、勞動合同新簽、續(xù)簽及存檔,員工檔案管理相關(guān)工作;
4、擬訂上報各類基礎(chǔ)人事管理數(shù)據(jù)報表;
5、考勤休假管理,各類人事證明開具;
6、組織開展員工培訓(xùn)工作;
7、勞動用工管理及勞動風(fēng)險管理提出意見和建議。
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,具有良好的表達(dá)能力和溝通能力;
3、個性開朗,對待工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;
4、中共黨員、具備金融、保險等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。