崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)制度的制定和優(yōu)化,確保公司勞動(dòng)用人合法合規(guī);
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理、員工手冊(cè)、行為準(zhǔn)則及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書(shū)的修訂;
3、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,緩和勞資關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、考勤、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽手續(xù)的辦理;
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷活動(dòng)的組織實(shí)施,開(kāi)展福利關(guān)懷、職涯關(guān)懷等專項(xiàng)活動(dòng),并以活動(dòng)、探望、信息發(fā)布等形式組織實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)公司民主程序的組織和實(shí)施,組織開(kāi)展職代會(huì)、總經(jīng)理接待日、青年文明號(hào)等項(xiàng)目工作;
7、負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、商務(wù)簽注、外國(guó)人就業(yè)許可證等申請(qǐng)及實(shí)際操作;
8、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)中的人員基礎(chǔ)信息的維護(hù)、各類人員信息報(bào)送及報(bào)表制作;
9、協(xié)調(diào)對(duì)接總公司各部門(mén),指導(dǎo)監(jiān)督分支機(jī)構(gòu),保證總分公司員工管理工作的有效性、合規(guī)性;
10、其他員工管理相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;管理類相關(guān)專業(yè)(工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等) 、金融保險(xiǎn)類相關(guān)專業(yè)(金融、金融工程、保險(xiǎn)、證券、投資、精算等專業(yè))
2、熟練掌握人力資源相關(guān)知識(shí),熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī),熟悉勞動(dòng)用工辦事流程
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力