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崗位職責(zé)： 1)數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計：根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)產(chǎn)品的長期發(fā)展規(guī)劃，包括產(chǎn)品路線圖、關(guān)鍵里程碑及預(yù)期成果等。設(shè)計并實現(xiàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的原型，確保其功能特性符合用戶需求，能有效支持業(yè)務(wù)決策。 2)數(shù)據(jù)分析與洞察生成：利用先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，挖掘數(shù)據(jù)價值，提供深入的業(yè)務(wù)洞察，幫助管理層了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀并作出決策。建立管理駕駛艙、智能分析與預(yù)測儀表盤等，為業(yè)務(wù)運營提供實時監(jiān)控和預(yù)警機(jī)制，支持精準(zhǔn)決策。 3)數(shù)據(jù)應(yīng)用與數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營：建立數(shù)據(jù)與分析體系，主導(dǎo)數(shù)據(jù)產(chǎn)品化、數(shù)據(jù)服務(wù)與運營的全流程，通過高效的數(shù)據(jù)服務(wù)模式，確保數(shù)據(jù)能力及時響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的需求。與業(yè)務(wù)團(tuán)隊緊密合作，開發(fā)定制化的數(shù)據(jù)產(chǎn)品、BI分析與服務(wù)，滿足不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域的需求。 4)數(shù)據(jù)產(chǎn)品迭代與優(yōu)化：定期評估數(shù)據(jù)產(chǎn)品的使用效果，識別改進(jìn)機(jī)會，快速迭代產(chǎn)品功能和服務(wù)流程。管理數(shù)據(jù)產(chǎn)品的生命周期，從概念驗證到上線后的持續(xù)優(yōu)化，確保產(chǎn)品的持續(xù)創(chuàng)新和高用戶滿意度。 5)數(shù)字化運營與效能提升：推動數(shù)據(jù)在企業(yè)中的廣泛應(yīng)用，提升整體業(yè)務(wù)數(shù)字化運營效率和創(chuàng)新能力。利用數(shù)據(jù)技術(shù)和工具提升業(yè)務(wù)流程自動化水平和決策效率。推動指標(biāo)體系、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)字典的建設(shè)，支持高效的數(shù)據(jù)共享和協(xié)作。 6)數(shù)據(jù)治理與管理體系構(gòu)建：根據(jù)公司業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)戰(zhàn)略、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)，負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)的數(shù)據(jù)治理體系和數(shù)據(jù)管理體系。建立實施數(shù)據(jù)治理政策、管理辦法、組織結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)流程等框架，確保數(shù)據(jù)管理的規(guī)范性和一致性。 7)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理與優(yōu)化：管理涵蓋結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)資產(chǎn)，包括數(shù)據(jù)分類分級、數(shù)據(jù)目錄、主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)模型、指標(biāo)體系等的建立和維護(hù)，確保數(shù)據(jù)資產(chǎn)的準(zhǔn)確性、完整性和高效利用，推動數(shù)據(jù)價值最大化。制定并實施數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)控機(jī)制，監(jiān)督數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性和完整性，識別并解決數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)鍵問題，確保高質(zhì)量數(shù)據(jù)資源的使用。 8)數(shù)據(jù)隱私與合規(guī)保障：深入了解數(shù)據(jù)隱私保護(hù)和合規(guī)相關(guān)政策，確保所有數(shù)據(jù)處理活動符合適用法律和規(guī)定，確保用戶數(shù)據(jù)的安全與合規(guī)使用。 崗位要求： 1、教育背景：（學(xué)歷、專業(yè)等 ） 1)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 2、經(jīng)驗要求： 1)具有10年以上的數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用、數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域工作經(jīng)驗，至少4年擔(dān)任數(shù)據(jù)產(chǎn)品或數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用、數(shù)據(jù)治理負(fù)責(zé)人角色,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2)豐富的從零到一的數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃、原型設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品迭代以及產(chǎn)品運營與管理的數(shù)據(jù)產(chǎn)品全生命周期經(jīng)驗，成功將數(shù)據(jù)分析轉(zhuǎn)化為具有業(yè)務(wù)價值的數(shù)據(jù)產(chǎn)品的經(jīng)驗。 3)熟悉數(shù)據(jù)集成、清洗、處理、分析的方法與工具技術(shù)，在數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)湖等領(lǐng)域有豐富的實踐經(jīng)驗。 4)醫(yī)藥行業(yè)、大型集團(tuán)型企業(yè)、知名咨詢公司背景優(yōu)先考慮。 3、知識與技能要求：（內(nèi)容及等級/水平的描述） 1)精通數(shù)據(jù)分析技術(shù)棧及相關(guān)工具。 2)具備扎實的編程能力和數(shù)據(jù)分析技能，熟練掌握SQL、Python等編程語言，深入了解機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)。 3)對數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)安全有深入理解。 4、能力要求：（一般不超過3項） 1)具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠有效協(xié)調(diào)跨部門合作。 2)擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受高壓工作環(huán)境。 3)卓越的問題解決能力和快速學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)快速變化的技術(shù)和業(yè)務(wù)環(huán)境。