崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,有醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2.認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)穩(wěn)重
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員
職位福利:五險(xiǎn)一金、雙休、定期體檢、年度獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)假日福利