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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開(kāi)發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新； 2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、面試通知及首輪面試篩選； 3、及時(shí)建立、維護(hù)、更新員工檔案，負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)的辦理工作； 4、培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織實(shí)施并跟進(jìn)效果評(píng)估； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、文化宣傳的策劃及執(zhí)行； 6、公司員工薪酬管理，建立、調(diào)整、完善薪酬管理制度 7、協(xié)助完成公司年度、季度、月度績(jī)效考核方案的制定； 8、負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督，對(duì)績(jī)效考核的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)控；并對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析，為人才梯隊(duì)建設(shè)、崗位升降、調(diào)動(dòng)提供績(jī)效考核依據(jù)； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)及交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的實(shí)際操作能力，熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法律、法規(guī)； 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力； 4、思維敏捷，條理性好，具有較強(qiáng)的成本、服務(wù)意識(shí)和高度的創(chuàng)業(yè)精神，強(qiáng)烈的事業(yè)心； 5、熟練掌握excel、ppt等辦公軟件使用，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的文字撰寫(xiě)能力。 薪酬福利： 1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，豐厚的獎(jiǎng)金； 2、正式員工簽訂勞動(dòng)合同，并享受五險(xiǎn)一金、雙休等相關(guān)福利； 3、我們將提供一流的工作氛圍，一流的團(tuán)隊(duì)氣氛，完善的培訓(xùn)體系； 4、廣闊的內(nèi)部晉升空間，完善的職業(yè)規(guī)劃通道； 5、國(guó)家法定帶薪年假，全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、各項(xiàng)靈活獎(jiǎng)金，節(jié)假日慰問(wèn)品，各項(xiàng)文化娛樂(lè)活動(dòng)等。