崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事測評和咨詢業(yè)務(wù)開展,涵蓋校園招聘、內(nèi)部競聘等測評項(xiàng)目,以及人才盤點(diǎn)、薪酬、績效、培訓(xùn)體系搭建、建模等咨詢項(xiàng)目;
2、負(fù)責(zé)客戶需求溝通分析,定制化方案撰寫,競標(biāo)協(xié)同參與;
3、作為項(xiàng)目的管理總控,監(jiān)管項(xiàng)目執(zhí)行過程,把控節(jié)點(diǎn),協(xié)調(diào)資源,及時(shí)反饋客戶意見,妥善處理相關(guān)問題;
4、整理撰寫并提交所負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料,包括項(xiàng)目方案、技術(shù)標(biāo)部分、項(xiàng)目總結(jié)、測評分析報(bào)告等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,心理學(xué)、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、對測評專業(yè)和人力行業(yè)的基本理論、方法、工具有一定的了解;
3、有較強(qiáng)的邏輯分析、獨(dú)立思考能力;
4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。