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主要職責(zé)：

1.承擔(dān)各類考試、測評項目的命題、組卷和審核工作； 2.承擔(dān)本專業(yè)領(lǐng)域考試項目的命題指導(dǎo)工作； 3.參與各類題庫的試題編制、審核，以及題庫建設(shè)與維護； 4.參與考試數(shù)據(jù)分析工作； 5.承擔(dān)招聘考試和人才測評類新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)工作； 6.完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.碩士或以上學(xué)歷，具備心理學(xué)、人力資源及相關(guān)專業(yè)背景，復(fù)合專業(yè)背景更佳，應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生皆可，對命題工作經(jīng)驗不做硬性要求； 2.本專業(yè)知識儲備豐富，跨專業(yè)知識涉獵廣泛，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的分析能力、學(xué)習(xí)能力和較好的文字表達能力； 3.敬業(yè)盡責(zé)，認(rèn)真細致，有較好的團隊意識和抗壓能力； 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 薪酬福利： 1.年薪：12-20萬 2.國家法定福利項目（五險一金、帶薪休假、補充商業(yè)險、定期體檢、工會活動等多項福利）、交通位置佳； 3.公平的年薪、年終激勵計劃； 4.專項訓(xùn)練、定向技能提升、行業(yè)創(chuàng)新知識技術(shù)培訓(xùn)等，助力員工快速、多元化發(fā)展。

工作地點：北京、廣州、成都、武漢