崗位職責(zé):
1、測(cè)評(píng)客戶咨詢需求技術(shù)轉(zhuǎn)化。參與客戶咨詢需求面談,分析客戶咨詢需求背后的真實(shí)訴求,結(jié)合公司現(xiàn)有的人力資源產(chǎn)品,為客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化的管理咨詢技術(shù)方案;
2、 測(cè)評(píng)方案的講解與執(zhí)行。參與項(xiàng)目投標(biāo),負(fù)責(zé)投標(biāo)過程中的技術(shù)方案講解;
3、參與項(xiàng)目執(zhí)行,組織實(shí)施技術(shù)方案,把控技術(shù)路線,審核咨詢成果,確保項(xiàng)目在合理時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)客戶的技術(shù)需求;
4、售后服務(wù)的技術(shù)輔導(dǎo)。項(xiàng)目結(jié)束后,輔導(dǎo)客戶實(shí)施咨詢成果,為客戶提供咨詢成果宣貫和相關(guān)的服務(wù)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上,心理學(xué)、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、對(duì)測(cè)評(píng)專業(yè)的基本理論、方法、工具有一定的了解;
3、有較強(qiáng)的邏輯分析、獨(dú)立思考能力;
4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利