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崗位職責(zé)： 1.結(jié)合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，參與公司會議，深入理解公司策略，明確組織管理要求，參與設(shè)計優(yōu)化組織架構(gòu)及運(yùn)營模式，定期維護(hù)組織架構(gòu)、部門職責(zé)； 2.組織管理會議進(jìn)行戰(zhàn)略和組織澄清，梳理并輸出組織架構(gòu)圖、澄清組織責(zé)權(quán)邊界； 3.基于項目目標(biāo)、任務(wù)，參與梳理項目架構(gòu)，并根據(jù)項目不同階段的變化，不斷調(diào)整項目架構(gòu)； 4.以公司組織架構(gòu)為基礎(chǔ)，參與優(yōu)化職位體系（序列、職級），參與設(shè)計崗位畫像（職責(zé)、任職要求）； 5.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，規(guī)范定崗定編標(biāo)準(zhǔn)，定期出具編制分析報告；在編制預(yù)算、編制管控機(jī)制、流程及標(biāo)準(zhǔn)方面提出優(yōu)化方案，并根據(jù)實際情況推動編制管理，使崗位編制符合公司戰(zhàn)略及成本管控要求。 6.組織落實定期的能力評級工作，促進(jìn)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級； 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先； 2.3-5年大型公司組織管理崗的實操經(jīng)驗，熟悉組織管理相關(guān)工具、方法，如：具備職族管理、崗位價值分析、編制管理等專業(yè)技能； 3.具有標(biāo)桿企業(yè)或咨詢公司組織管理實操項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，渴望成長，思維開放、創(chuàng)新，具有包容性； 5.具有良好的結(jié)構(gòu)化思維； 6.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，盡責(zé)擔(dān)當(dāng)，能承受壓力和適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。