一、崗位職責
1、客戶的開拓,專業(yè)化銷售,招聘符合公司的營銷員,0-1組建銷售團隊。
2、團隊的基礎管理、培訓,團隊協(xié)調配合協(xié)
3、外部的合作溝通,資源整合。
4、助組織策劃活動。
5、參加公司提供非常多的培訓和學習,全方面的煅煉和提升個人專業(yè)及能力,包括但不限于金融、保險、法律、稅務、管理能力、國際RFP、理財/養(yǎng)老/健康規(guī)劃師,上海財經大學和復旦大學的私人金融風險管理師,養(yǎng)老規(guī)劃師,歐州頂級商學院(INSEAD)的MBA課程等學習機會。
二、任職條件
1、本科以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2、3年以上人力資源相關工作經驗,從事組織發(fā)展1年以上相關工作經驗及有相關執(zhí)行落地方案者優(yōu)先;
3、具備較強的溝通表達能力、組織協(xié)調能力,有一定的文學功底,做事認真踏實,有較強的主動性;
4、有卓越的目標,喜歡挑戰(zhàn)的工作;
5、學習能力強,抗壓能力強。
三、職位福利:績效獎金、豐厚津貼、全勤獎、長期服務獎、海內外旅游、彈性工作、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、國際課程培訓體系等。
五、收入及福利待遇:
1、工作時間:周一至周五上班,周六周日及國家法定節(jié)假日休息,工作靈活彈性。
2、收入構成:業(yè)務獎勵+引薦獎+管理津貼+職務津貼+納賢津貼+業(yè)務獎金+團隊獎金+個人長期服務獎金,可實現(xiàn)的期望收入;
3、培訓制度:持續(xù)培訓制度,不同時間不同培訓,因材施教;
4、員工福利:意外+意外醫(yī)療+大病+住院醫(yī)療+人身保障;
5、晉升空間:入職后向業(yè)務經理-分區(qū)主管-營業(yè)區(qū)總監(jiān)方向培養(yǎng);
6、工作環(huán)境:國家高級寫字樓,廣州地標珠江新城;
7、公司定期組織各種休閑娛樂party,以及每年有多次國內外免費旅游與游學獎勵。