崗位職責(zé):
1.制定和完善公司績(jī)效管理制度流程,設(shè)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo),制定績(jī)效考核方案等;
2.組織實(shí)施公司各級(jí)人員的績(jī)效考核工作;
3.進(jìn)行績(jī)效數(shù)據(jù)分析,撰寫(xiě)績(jī)效分析報(bào)告,實(shí)施績(jī)效管理培訓(xùn)等;
4.績(jī)效管理信息系統(tǒng)的完善與應(yīng)用指導(dǎo)。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、保險(xiǎn)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有2年以上績(jī)效管理或人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉績(jī)效管理流程、工具和方法,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、文字能力;
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德;
5.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力。