追星是獨特的，因為我們通過一系列的可以讓我們的使命成功實現(xiàn)的核心價值觀來定義我們的企業(yè)文化。追星的獨特， 更重要的是， 我們堅定的要讓每一位員工都能代表和體現(xiàn)這些核心價值觀。

我們的使命是：“我們矢志成為最成功的奢侈品零售商, 在每個我們運營的市場為客戶帶來最好的體驗。”

為成功完成這一使命, 我們將深信不疑的堅守我們的核心價值觀。這些核心價值觀會告訴我們每一個追星的成員應該去做什么和怎樣去做。這些核心價值觀構成了追星家庭的員工、客戶、業(yè)務合作伙伴和團體等相互之間的關系的基礎。這些核心價值觀指導我們去做正確的決定和采取恰當?shù)男袨椤Ｒ虼耍?我們特別予以關注這些核心價值觀。我們的四個核心價值觀是：

滿懷熱忱: 努力爭取最好的成果, 同時享受在過程中的樂趣。

與眾不同: 突破成規(guī), 富有創(chuàng)造性, 勇于革新, 達成目標。

精益求精: 以樂觀和相信事情能夠做到的態(tài)度去應對新挑戰(zhàn), 在第一時間做正確的事情。

團隊精神: 盡心盡力, 團結一心, 創(chuàng)造和諧的、激勵的工作環(huán)境。

我們相信，培養(yǎng)一個可以讓員工體驗這些核心價值觀的環(huán)境是非常重要的。為有效做到這一點，所有的員工都得經(jīng)歷一個改變的過程，接受并將這些核心價值觀滲透到每天的實踐中。 盡管這樣的改變會不容易，但作為一個大家庭，追星公司決心提供每個成員適當?shù)呐嘤柡驼_的信息以幫助大家達成這個改變。 總之，我們的成員是追星公司最重要的資源。