職位描述
市場(chǎng)營銷市場(chǎng)推廣異業(yè)合作汽車4S店/經(jīng)銷商
崗位職責(zé)：
1、拓展寧波及周邊市場(chǎng)和異業(yè)圈層，并與合作伙伴建立緊密關(guān)系，獲得滿足銷售目標(biāo)所需的潛客數(shù)量
2、帶領(lǐng)各店市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，與店面管理層協(xié)作，達(dá)成商機(jī)和潛客的獲取、以及當(dāng)?shù)仄放浦群陀绊懥Φ氖袌?chǎng)目標(biāo)
3、依據(jù)廠家及集團(tuán)年度目標(biāo)，制定市場(chǎng)計(jì)劃、績效目標(biāo)及具體實(shí)施方案，并確保市場(chǎng)費(fèi)用效益的***化
4、建立良好的媒體關(guān)系，審慎應(yīng)對(duì)公關(guān)事宜并有效處理危機(jī)
5、堅(jiān)守運(yùn)營和管理的合規(guī)要求，踐行集團(tuán)的核心價(jià)值觀
崗位要求：
1、必須具備領(lǐng)導(dǎo)與管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的能力，能監(jiān)督和指導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的工作
2、在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性；能夠理解并發(fā)揚(yáng)品牌理念、形象和特點(diǎn)，有領(lǐng)導(dǎo)能力及應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的觀察能力及服務(wù)意識(shí)并善于為客戶著想
3、必須有充足的高端異業(yè)、商業(yè)組織合作資源，能積極開展主動(dòng)的社交和圈層
4、有新社交媒體運(yùn)營的良好能力，來達(dá)成集客并提升品牌影響力的目標(biāo)
5、理解品牌的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)與挑戰(zhàn)，有決心、挫折承受力與持久耐力
6、三年以上豪華汽車零售行業(yè)市場(chǎng)部門管理經(jīng)驗(yàn)，如有跨國汽車零售行業(yè)相同工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職位福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
江北區(qū)寧波江北捷尼賽思中心
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職位發(fā)布者
傅耘/人事經(jīng)理
立即溝通
追星普信汽車服務(wù)(南京)有限公司追星是獨(dú)特的，因?yàn)槲覀兺ㄟ^一系列的可以讓我們的使命成功實(shí)現(xiàn)的核心價(jià)值觀來定義我們的企業(yè)文化。追星的獨(dú)特，更重要的是，我們堅(jiān)定的要讓每一位員工都能代表和體現(xiàn)這些核心價(jià)值觀。我們的使命是：“我們矢志成為最成功的奢侈品零售商,在每個(gè)我們運(yùn)營的市場(chǎng)為客戶帶來最好的體驗(yàn)?！睘槌晒ν瓿蛇@一使命,我們將深信不疑的堅(jiān)守我們的核心價(jià)值觀。這些核心價(jià)值觀會(huì)告訴我們每一個(gè)追星的成員應(yīng)該去做什么和怎樣去做。這些核心價(jià)值觀構(gòu)成了追星家庭的員工、客戶、業(yè)務(wù)合作伙伴和團(tuán)體等相互之間的關(guān)系的基礎(chǔ)。這些核心價(jià)值觀指導(dǎo)我們?nèi)プ稣_的決定和采取恰當(dāng)?shù)男袨椤Ｒ虼?，我們特別予以關(guān)注這些核心價(jià)值觀。我們的四個(gè)核心價(jià)值觀是：滿懷熱忱:努力爭取最好的成果,同時(shí)享受在過程中的樂趣。與眾不同:突破成規(guī),富有創(chuàng)造性,勇于革新,達(dá)成目標(biāo)。精益求精:以樂觀和相信事情能夠做到的態(tài)度去應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn),在第一時(shí)間做正確的事情。團(tuán)隊(duì)精神:盡心盡力,團(tuán)結(jié)一心,創(chuàng)造和諧的、激勵(lì)的工作環(huán)境。我們相信，培養(yǎng)一個(gè)可以讓員工體驗(yàn)這些核心價(jià)值觀的環(huán)境是非常重要的。為有效做到這一點(diǎn)，所有的員工都得經(jīng)歷一個(gè)改變的過程，接受并將這些核心價(jià)值觀滲透到每天的實(shí)踐中。盡管這樣的改變會(huì)不容易，但作為一個(gè)大家庭，追星公司決心提供每個(gè)成員適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和正確的信息以幫助大家達(dá)成這個(gè)改變?？傊覀兊某蓡T是追星公司最重要的資源。
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