廣東子光輪胎連鎖經(jīng)營集團(tuán)有限公司

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未融資 民營 100-299人

零售/批發(fā)

公司官網(wǎng)

13 在招職位

91 共邀面試

公司介紹

一、子光集團(tuán)介始

子光集團(tuán)始創(chuàng)于1991年，是一家以輪胎批發(fā)、輪胎生產(chǎn)、輪胎翻新、輪胎零售連鎖經(jīng)營、物流倉儲運(yùn)輸、電子商務(wù)以及為大型車隊(duì)提供進(jìn)駐服務(wù)的多元化集團(tuán)公司。自成立以來，子光集團(tuán)秉承“誠信經(jīng)營、客戶至上；價(jià)值為本，人才第一”的經(jīng)營理念，打造了業(yè)內(nèi)知名的“子光”品牌。
在電子商務(wù)行業(yè)，由集團(tuán)投資及互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)搭建汽配電商始創(chuàng)公司結(jié)合子光傳統(tǒng)業(yè)務(wù)進(jìn)行了升級改造與楓車公司結(jié)合商業(yè)模式，在汽車后市場上進(jìn)行重新整合運(yùn)營，于提供有別于現(xiàn)有電商形態(tài)的汽配電商新模式，開創(chuàng)全新的商業(yè)領(lǐng)域！

二、核心業(yè)務(wù)與產(chǎn)品 1、數(shù)字化SaaS系統(tǒng)
為汽服門店提供智慧管理系統(tǒng)，涵蓋客戶管理、在線預(yù)約、工單處理、庫存管理、財(cái)務(wù)分析等功能，幫助門店實(shí)現(xiàn)運(yùn)營數(shù)字化。
推出“楓車養(yǎng)車”APP及小程序，支持車主在線下單、查詢服務(wù)進(jìn)度、獲取養(yǎng)車知識等，提升用戶體驗(yàn)。

2、供應(yīng)鏈服務(wù)
搭建汽配供應(yīng)鏈平臺，整合優(yōu)質(zhì)廠商資源，為門店提供正品配件、油品、耗材等一站式采購服務(wù)，降低采購成本。
支持智能選品、庫存預(yù)警、快速配送，優(yōu)化供應(yīng)鏈效率。
3、運(yùn)營賦能與培訓(xùn)
提供門店運(yùn)營指導(dǎo)、營銷活動策劃、員工培訓(xùn)等服務(wù)，幫助傳統(tǒng)門店提升管理水平和盈利能力。通過數(shù)據(jù)分析為門店提供精準(zhǔn)客戶畫像和營銷建議。
4、行業(yè)資源整合
連接保險(xiǎn)公司、金融機(jī)構(gòu)、主機(jī)廠等生態(tài)伙伴，拓展增值服務(wù)（如車險(xiǎn)、金融分期等），增強(qiáng)門店競爭力。

5、市場定位與優(yōu)勢
精準(zhǔn)聚焦汽車后市場：深耕細(xì)分領(lǐng)域，深度理解行業(yè)痛點(diǎn)（如門店效率低、供應(yīng)鏈分散等）。
技術(shù)驅(qū)動：利用大數(shù)據(jù)、AI等技術(shù)優(yōu)化服務(wù)流程，例如智能診斷、配件匹配算法等。
規(guī)模覆蓋：截至2023年，合作門店已超數(shù)萬家，業(yè)務(wù)覆蓋全國多個(gè)省份。
行業(yè)認(rèn)可：曾獲“中國汽車后市場最具影響力品牌”“年度創(chuàng)新企業(yè)”等榮譽(yù)。
三、企業(yè)發(fā)展愿景

子光楓車以“讓汽車服務(wù)更高效、更透明”為使命，旨在通過數(shù)字化工具和生態(tài)協(xié)同，推動行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化發(fā)展，助力中小型汽服企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，同時(shí)為車主提供更便捷、可信賴的服務(wù)體驗(yàn)。
集團(tuán)重視每位員工的專業(yè)和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，給予每位有激情有夢想的團(tuán)隊(duì)成員充分發(fā)展的空間，同時(shí)為求職者提供具有競爭力的薪資和各種福利待遇，歡迎各位有志之士加盟。子光輝煌的過去，您來不及參與，子光美好的未來，誠邀您共同創(chuàng)造！
四、福利待遇及其他

我們將為您提供有競爭力薪酬待遇、完善的福利機(jī)制：

1、周末雙休，工作時(shí)間：周一至周五9:00-18:00，中間休息1小時(shí)；

2、社會保險(xiǎn)：按國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，入職當(dāng)月為員工按月繳納社會保險(xiǎn)；

3、住房公積金：根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定及員工個(gè)人實(shí)際情況，為員工按月繳納住房公積金；

4、商業(yè)保險(xiǎn)：根據(jù)崗位性質(zhì)為每一位員工購買商業(yè)意外險(xiǎn)；

5、公司提供餐費(fèi)補(bǔ)貼，話務(wù)補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼；

6、員工體檢：關(guān)心員工身體健康，每年組織員工體檢；

7、年度旅游：公司每年為全體員工提供至少一次戶外旅游或拓展活動；

8、節(jié)日津貼：按公司規(guī)定，為全體員工發(fā)放節(jié)日津貼，如端午、中秋等；

9、帶薪年假：按照國家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假；

10、有完善的培訓(xùn)體系和選拔、晉升機(jī)制，注重員工的全面發(fā)展，給員工提供展現(xiàn)自我能力的平臺和渠道等。