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更新于 5月30日

招商經(jīng)理

8000-15000元
  • 廣州白云區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車后市場電商招商汽車零部件
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)擬定汽車后市場多品牌多品類產(chǎn)品的招商計劃,有效引進(jìn)商 家、廠家入駐,負(fù)責(zé)四大品類的招商:①輪胎項目、②養(yǎng)護(hù)洗美項、③配件維修大類、④改裝鈑金大類。 2、積極開拓各類招商渠道通過線上獲取商家、廠家信息,主動尋找、篩選符合公司要求的優(yōu)質(zhì)招商對象聯(lián)絡(luò)、走訪客戶、拓展產(chǎn)業(yè)帶、宣傳平臺優(yōu)勢和相關(guān)政策; 3、結(jié)合過往工作經(jīng)歷匹配招商工作開展,如個人資源如何匹配新公司平臺入駐,如在每月制定的商家入駐數(shù)如何達(dá)成(每月以商家10個商家入駐為基礎(chǔ)目標(biāo)); 4、定期對客戶資源進(jìn)行梳理和分析,評估客戶的合作潛力和價值, 5、負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行商務(wù)談判,協(xié)商合作條款和條件,爭取最有利的合作方案,確保公司的利益最大化; 6、簽訂招商合同,保證合同的合法性、規(guī)范性和有效性,防范合同風(fēng)險; 7、跟進(jìn)合同的執(zhí)行情況,及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題和糾紛,確保合作的順利進(jìn)行; 7、通過目前的數(shù)據(jù)分析,對于行業(yè)新品牌、缺失品牌、產(chǎn)品進(jìn)行多形式開發(fā)及合作談判,保證品類均衡發(fā)展,加快新品更新速度; 8、熟悉入駐流程及相關(guān)資質(zhì),協(xié)助商家快速高效入駐; 9、不斷優(yōu)化迭代招商事宜的相關(guān)內(nèi)容,輔助解決商家問題和訴求,完成臨時下發(fā)的任務(wù); 10、協(xié)調(diào)招商團(tuán)隊與公司其他部門之間的工作關(guān)系緊密銜接,形成良好的協(xié)同效應(yīng); 11、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報招商工作進(jìn)展情況,及時反饋工作中遇到的問題和困難,提出解決方案和建議。 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬要求),市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2 年以上銷售或市場拓展經(jīng)驗,有汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的客戶開發(fā)和市場拓展能力,能夠快速建立與汽車后市場門店的合作關(guān)系; 4、熟練掌握客戶關(guān)系管理技巧,善于維護(hù)長期穩(wěn)定的客戶合作關(guān)系; 5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從收集的信息中分析行業(yè)動態(tài)和優(yōu)化門店服務(wù)策略; 6、 具備良好的談判技巧和訂單管理能力,能夠爭取有利合作條款并跟進(jìn)訂單執(zhí)行; 7、 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,能積極參與公司推廣活動; 8、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能適應(yīng)業(yè)務(wù)拓展的工作節(jié)奏; 9、 熟練使用辦公軟件和客戶關(guān)系管理系統(tǒng)。
三、薪酬范圍:8K-15K(包含提成) 我們將為您提供有競爭力薪酬待遇、完善的福利機(jī)制: 1、周末雙休,工作時間:周一 至周五9:00-18:00,中間休息1小時; 2、社會保險:按國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,入職當(dāng)月為員工按月繳納社會保險; 3、住房公積金:根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定及員工個人實際情況,為員工按月繳納住房公積金; 4、商業(yè)保險:根據(jù)崗位性質(zhì)為每一位員工購買商業(yè)意外險; 5、公司提供餐費補(bǔ)貼,話務(wù)補(bǔ)貼,高溫補(bǔ)貼; 6、員工體檢:關(guān)心員工身體健康,每年組織員工體檢; 7、年度旅游:公司每年為全體員工提供至少一次戶外旅游或拓展活動; 8、節(jié)日津貼:按公司規(guī)定,為全體員工發(fā)放節(jié)日津貼,如端午、中秋等; 9、帶薪年假:按照國家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假; 10、有完善的培訓(xùn)體系和選拔、晉升機(jī)制,注重員工的全面發(fā)展,給員工提供展現(xiàn)自我能力的平臺和渠道等。

工作地點

廣州 廣州市白云區(qū)同和路334號惠廣大廈8樓

職位發(fā)布者

楊女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣東子光輪胎連鎖經(jīng)營集團(tuán)有限公司
一、子光集團(tuán)介始子光集團(tuán)始創(chuàng)于1991年,是一家以輪胎批發(fā)、輪胎生產(chǎn)、輪胎翻新、輪胎零售連鎖經(jīng)營、物流倉儲運(yùn)輸、電子商務(wù)以及為大型車隊提供進(jìn)駐服務(wù)的多元化集團(tuán)公司。自成立以來,子光集團(tuán)秉承“誠信經(jīng)營、客戶至上;價值為本,人才第一”的經(jīng)營理念,打造了業(yè)內(nèi)知名的“子光”品牌。在電子商務(wù)行業(yè),由集團(tuán)投資及互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊搭建汽配電商始創(chuàng)公司結(jié)合子光傳統(tǒng)業(yè)務(wù)進(jìn)行了升級改造與楓車公司結(jié)合商業(yè)模式,在汽車后市場上進(jìn)行重新整合運(yùn)營,于提供有別于現(xiàn)有電商形態(tài)的汽配電商新模式,開創(chuàng)全新的商業(yè)領(lǐng)域!二、核心業(yè)務(wù)與產(chǎn)品 1、數(shù)字化SaaS系統(tǒng)為汽服門店提供智慧管理系統(tǒng),涵蓋客戶管理、在線預(yù)約、工單處理、庫存管理、財務(wù)分析等功能,幫助門店實現(xiàn)運(yùn)營數(shù)字化。推出“楓車養(yǎng)車”APP及小程序,支持車主在線下單、查詢服務(wù)進(jìn)度、獲取養(yǎng)車知識等,提升用戶體驗。 2、供應(yīng)鏈服務(wù)搭建汽配供應(yīng)鏈平臺,整合優(yōu)質(zhì)廠商資源,為門店提供正品配件、油品、耗材等一站式采購服務(wù),降低采購成本。支持智能選品、庫存預(yù)警、快速配送,優(yōu)化供應(yīng)鏈效率。3、運(yùn)營賦能與培訓(xùn)提供門店運(yùn)營指導(dǎo)、營銷活動策劃、員工培訓(xùn)等服務(wù),幫助傳統(tǒng)門店提升管理水平和盈利能力。通過數(shù)據(jù)分析為門店提供精準(zhǔn)客戶畫像和營銷建議。4、行業(yè)資源整合連接保險公司、金融機(jī)構(gòu)、主機(jī)廠等生態(tài)伙伴,拓展增值服務(wù)(如車險、金融分期等),增強(qiáng)門店競爭力。 5、市場定位與優(yōu)勢精準(zhǔn)聚焦汽車后市場:深耕細(xì)分領(lǐng)域,深度理解行業(yè)痛點(如門店效率低、供應(yīng)鏈分散等)。技術(shù)驅(qū)動:利用大數(shù)據(jù)、AI等技術(shù)優(yōu)化服務(wù)流程,例如智能診斷、配件匹配算法等。規(guī)模覆蓋:截至2023年,合作門店已超數(shù)萬家,業(yè)務(wù)覆蓋全國多個省份。行業(yè)認(rèn)可:曾獲“中國汽車后市場最具影響力品牌”“年度創(chuàng)新企業(yè)”等榮譽(yù)。三、企業(yè)發(fā)展愿景子光楓車以“讓汽車服務(wù)更高效、更透明”為使命,旨在通過數(shù)字化工具和生態(tài)協(xié)同,推動行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化發(fā)展,助力中小型汽服企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,同時為車主提供更便捷、可信賴的服務(wù)體驗。集團(tuán)重視每位員工的專業(yè)和綜合素質(zhì)的培養(yǎng),給予每位有激情有夢想的團(tuán)隊成員充分發(fā)展的空間,同時為求職者提供具有競爭力的薪資和各種福利待遇,歡迎各位有志之士加盟。子光輝煌的過去,您來不及參與,子光美好的未來,誠邀您共同創(chuàng)造!四、福利待遇及其他我們將為您提供有競爭力薪酬待遇、完善的福利機(jī)制:1、周末雙休,工作時間:周一至周五9:00-18:00,中間休息1小時; 2、社會保險:按國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,入職當(dāng)月為員工按月繳納社會保險; 3、住房公積金:根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定及員工個人實際情況,為員工按月繳納住房公積金; 4、商業(yè)保險:根據(jù)崗位性質(zhì)為每一位員工購買商業(yè)意外險; 5、公司提供餐費補(bǔ)貼,話務(wù)補(bǔ)貼,高溫補(bǔ)貼; 6、員工體檢:關(guān)心員工身體健康,每年組織員工體檢; 7、年度旅游:公司每年為全體員工提供至少一次戶外旅游或拓展活動; 8、節(jié)日津貼:按公司規(guī)定,為全體員工發(fā)放節(jié)日津貼,如端午、中秋等; 9、帶薪年假:按照國家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假; 10、有完善的培訓(xùn)體系和選拔、晉升機(jī)制,注重員工的全面發(fā)展,給員工提供展現(xiàn)自我能力的平臺和渠道等。
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