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更新于 6月3日

商務(wù)調(diào)度員

5000-6000元
  • 廣州白云區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

貨運/物流/倉儲
一、崗位職責 負責車輛調(diào)度及線路安排、配送異常登記跟蹤與反饋處理,入庫管理、出庫管理、退貨管理、托運管理等; 1、日常工作包括整理資料,填寫數(shù)據(jù)、對接客戶事宜,調(diào)度協(xié)調(diào)司機車輛完成運輸業(yè)務(wù),獨立完成操作調(diào)度及日常工作; 2、對營運路線較為了解,具備相應(yīng)的協(xié)調(diào)組織能力,思路條理清晰; 3、負責倉庫日常、打單、入庫、出庫、理貨、貼單、分貨、盤點、 張貼三方物流單等工作; 4、負責倉庫日常物資的揀選,復(fù)核,裝車等工作; 5、通過ERP接收客戶訂單,并打印《銷售清單》、《調(diào)撥出庫單》,分車處理,將安排好的單按車次交給倉管發(fā)貨; 6、填寫《送貨通知單》,注明:地點、司機、車號、所帶禮品、資料、欠據(jù)、發(fā)票,核對無誤后交給送貨司機; 7、填寫《裝車交接表》,做好與倉庫對接; 8、根據(jù)貨量及車輛情況,合理調(diào)度車輛; 9、收回已送貨《托運單》,核對收貨情況,收回倉管所簽收的《退貨單》; 10、核對、簽收由客戶(開票員)所交資料(包括:司機所帶的發(fā)票、《三包單》); 11、根據(jù)司機所返回的《客戶三包單》,填寫《三包單跟蹤表》,并根據(jù)貨物情況填寫相關(guān)的記錄; 12、負責貨物托運、運輸?shù)耐话l(fā)事故處理及解決異常問題; 13、統(tǒng)計運輸部日常發(fā)貨跟蹤日報表和班車發(fā)貨日報表; 14、統(tǒng)計發(fā)貨/回貨/退貨業(yè)務(wù)收入日報表; 15、統(tǒng)計車輛費用日報表:核算路橋費、百公里油耗、GPS車輛行車數(shù)據(jù)統(tǒng)計、維修費用等; 17、完成上級交辦的其他工作。 二、任職資格 1、大?;蛞陨蠈W歷; 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練操作電腦; 3、吃苦耐勞、誠實守信; 4、具備解決問題能力,按照管理方向進行培養(yǎng)。

工作地點

廣州市白云區(qū)鐘落潭雙龍路68號子光倉庫

職位發(fā)布者

楊女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣東子光輪胎連鎖經(jīng)營集團有限公司
一、子光集團介始子光集團始創(chuàng)于1991年,是一家以輪胎批發(fā)、輪胎生產(chǎn)、輪胎翻新、輪胎零售連鎖經(jīng)營、物流倉儲運輸、電子商務(wù)以及為大型車隊提供進駐服務(wù)的多元化集團公司。自成立以來,子光集團秉承“誠信經(jīng)營、客戶至上;價值為本,人才第一”的經(jīng)營理念,打造了業(yè)內(nèi)知名的“子光”品牌。在電子商務(wù)行業(yè),由集團投資及互聯(lián)網(wǎng)團隊搭建汽配電商始創(chuàng)公司結(jié)合子光傳統(tǒng)業(yè)務(wù)進行了升級改造與楓車公司結(jié)合商業(yè)模式,在汽車后市場上進行重新整合運營,于提供有別于現(xiàn)有電商形態(tài)的汽配電商新模式,開創(chuàng)全新的商業(yè)領(lǐng)域!二、核心業(yè)務(wù)與產(chǎn)品 1、數(shù)字化SaaS系統(tǒng)為汽服門店提供智慧管理系統(tǒng),涵蓋客戶管理、在線預(yù)約、工單處理、庫存管理、財務(wù)分析等功能,幫助門店實現(xiàn)運營數(shù)字化。推出“楓車養(yǎng)車”APP及小程序,支持車主在線下單、查詢服務(wù)進度、獲取養(yǎng)車知識等,提升用戶體驗。 2、供應(yīng)鏈服務(wù)搭建汽配供應(yīng)鏈平臺,整合優(yōu)質(zhì)廠商資源,為門店提供正品配件、油品、耗材等一站式采購服務(wù),降低采購成本。支持智能選品、庫存預(yù)警、快速配送,優(yōu)化供應(yīng)鏈效率。3、運營賦能與培訓提供門店運營指導(dǎo)、營銷活動策劃、員工培訓等服務(wù),幫助傳統(tǒng)門店提升管理水平和盈利能力。通過數(shù)據(jù)分析為門店提供精準客戶畫像和營銷建議。4、行業(yè)資源整合連接保險公司、金融機構(gòu)、主機廠等生態(tài)伙伴,拓展增值服務(wù)(如車險、金融分期等),增強門店競爭力。 5、市場定位與優(yōu)勢精準聚焦汽車后市場:深耕細分領(lǐng)域,深度理解行業(yè)痛點(如門店效率低、供應(yīng)鏈分散等)。技術(shù)驅(qū)動:利用大數(shù)據(jù)、AI等技術(shù)優(yōu)化服務(wù)流程,例如智能診斷、配件匹配算法等。規(guī)模覆蓋:截至2023年,合作門店已超數(shù)萬家,業(yè)務(wù)覆蓋全國多個省份。行業(yè)認可:曾獲“中國汽車后市場最具影響力品牌”“年度創(chuàng)新企業(yè)”等榮譽。三、企業(yè)發(fā)展愿景子光楓車以“讓汽車服務(wù)更高效、更透明”為使命,旨在通過數(shù)字化工具和生態(tài)協(xié)同,推動行業(yè)標準化、規(guī)范化發(fā)展,助力中小型汽服企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,同時為車主提供更便捷、可信賴的服務(wù)體驗。集團重視每位員工的專業(yè)和綜合素質(zhì)的培養(yǎng),給予每位有激情有夢想的團隊成員充分發(fā)展的空間,同時為求職者提供具有競爭力的薪資和各種福利待遇,歡迎各位有志之士加盟。子光輝煌的過去,您來不及參與,子光美好的未來,誠邀您共同創(chuàng)造!四、福利待遇及其他我們將為您提供有競爭力薪酬待遇、完善的福利機制:1、周末雙休,工作時間:周一至周五9:00-18:00,中間休息1小時; 2、社會保險:按國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,入職當月為員工按月繳納社會保險; 3、住房公積金:根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定及員工個人實際情況,為員工按月繳納住房公積金; 4、商業(yè)保險:根據(jù)崗位性質(zhì)為每一位員工購買商業(yè)意外險; 5、公司提供餐費補貼,話務(wù)補貼,高溫補貼; 6、員工體檢:關(guān)心員工身體健康,每年組織員工體檢; 7、年度旅游:公司每年為全體員工提供至少一次戶外旅游或拓展活動; 8、節(jié)日津貼:按公司規(guī)定,為全體員工發(fā)放節(jié)日津貼,如端午、中秋等; 9、帶薪年假:按照國家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假; 10、有完善的培訓體系和選拔、晉升機制,注重員工的全面發(fā)展,給員工提供展現(xiàn)自我能力的平臺和渠道等。
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