一、我們是這樣的一家企業(yè)我們成立于2002年，是一家專注于嵌入式計算機及相關系統(tǒng)設備的研制，基于客戶需求提供定制解決方案的高科技公司，公司于2021年4月8日在科創(chuàng)版掛牌上市，股票代碼688636。經過近二十年的行業(yè)技術和經驗積累，公司已形成了數(shù)據(jù)采集、信號處理、數(shù)據(jù)處理、通信交換、接口控制、高可靠電源、大容量存儲、圖像圖形幾大產品線，多次參與國家重點型號項目的配套研發(fā)生產，能夠根據(jù)客戶的需求提供完整的定制化解決方案，在行業(yè)內擁有較高的知名度。目前擁有自主發(fā)明專利31余項，軟件著作權159項。公司科研生產資質齊全，研發(fā)團隊占比60%，研發(fā)技術人才大多來自重點高校及知名企業(yè)，公司與西安電子科技大學、電子科技大學等高校合作建立了人才聯(lián)合培養(yǎng)基地，是成都市新經濟百家重點培育企業(yè)、中小企業(yè)成長工程小巨人培育企業(yè)。公司研發(fā)中心被四川省和成都市認定為“四川省企業(yè)技術中心”、“成都市企業(yè)技術中心”。未來，公司將進一步提升在嵌入式計算機領域的核心技術，同時借助資本市場的力量，抓住國產化機遇，秉承“成就彼此，讓選擇更簡單”的使命，圍繞“質量、服務、效率”，致力于建立誠信負責、高效有序、相互尊重的組織環(huán)境，不斷激發(fā)員工活力，助力客戶成功、員工成長，成為有生命力、值得尊重的企業(yè)。二、我們期待這樣的您加入：1、責任心強，愿意主動思考并解決問題；2、有較強的自驅力及分析解決問題的能力；3、為人誠實、上進，態(tài)度積極；4、具有良好的職業(yè)道德、團隊協(xié)作能力、溝通能力和敬業(yè)精神。三、薪酬、福利薪酬：雙軌道晉升機制與寬幅薪酬相結合，以員工能力和貢獻確定員工待遇，提供行業(yè)內具有較強競爭力的薪酬。福利：1．別人有的，我們都有：1）周末雙休，年休假、法定節(jié)假日等各種帶薪假期；2）按國家規(guī)定購買社保、公積金。2．別人沒有的，我們也有：1）彈性上班不打卡，以業(yè)績結果為導向；2）全員人身意外傷害險及在職職工住院醫(yī)療綜合互助保障計劃；3）每年一次全身健康體檢；4）傳統(tǒng)節(jié)日、住院及員工（或愛人）生育等各種慰問活動；5）獨棟開放式辦公環(huán)境；6）午餐補貼、晚餐補貼、企業(yè)滴滴；3．我們還有別人想不到的：1）關注員工健康及促進交流的體育社團：周二籃球、周三羽毛球、周四足球，辦公樓的乒乓球…；2）豐富多彩的團建活動，每月一次，形式不限，由公司提供經費；3）績效優(yōu)秀者每一年一次調薪的機會；4）若通過努力，你能躋身公司核心骨干員工，你可能獲得公司股票期權，分享公司業(yè)績增長。四、人才發(fā)展1、人才培養(yǎng)1）系統(tǒng)的新員工培訓體系及導師幫帶制度；2）規(guī)范的應屆畢業(yè)生培養(yǎng)計劃；3）不定期的技術討論及定期的技術分享；4）共建共享的學習中心；5）豐富的業(yè)務類、綜合類、管理類內外部培訓機會。2、職業(yè)發(fā)展公司擁有完善的職業(yè)發(fā)展通道，員工可根據(jù)自身的能力發(fā)展選擇合適的路徑。1） 專業(yè)通道成立有專業(yè)的職級評定委員會，每年會進行一次職級評定，技術通道路徑如下：初級工程師——中級工程師——副高級工程師——高級工程師——技術專家2） 管理通道根據(jù)員工的綜合能力評定，對于有潛力成為管理人才的員工提供職位代理機會，考核合格后可在管理路徑得到晉升。管理通道如下：組長——經理——總監(jiān)——副總經理——總經理聯(lián)系我們公司官網：www.zmdde.com研發(fā)類崗位咨詢：028-61509199轉6303非研發(fā)類崗位咨詢：028-61509199轉6404