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更新于 4月21日

26屆生產實習生

110-150元/天
  • 成都青羊區(qū)
  • 大專
  • 實習
  • 招30人
  • 2個月
  • 5天/周

雇員點評標簽

  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好

職位描述

可轉正實習證明檢驗員焊接員生產測試員SMT操作員裝配技術員生產技術員
一、檢驗員 崗位職責: 1.執(zhí)行產品入場檢驗(電子物料、結構件等); 2.執(zhí)行產品過程檢驗(SMT、焊接、裝配、三防過程); 3.執(zhí)行產品出廠檢驗; 4.對檢驗過程中出現的質量異常問題,及時向主管或工程師報告,并對數據進行統計分析,提供質檢報告; 5.檢驗記錄資料歸檔保存。 二、焊接員 崗位職責: 1、完成各類元器件(貼片、插件)的手工焊接工作; 2、對各類焊接不良品(外觀)進行返工; 3、對已完成生產的各類產品進行目檢,確保本工序作業(yè)質量; 4、填寫各類作業(yè)記錄,向相關環(huán)節(jié)反饋生產中的問題; 5、領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、了解各類電子元器件的基本知識; 2、了解各類電子元器件的手工焊接技巧,會使用各類焊接工具(烙鐵、熱風槍、小錫爐等); 3、學習及動手能力強,工作認真細致,有較強的責任心及團隊意識。 三、SMT技術員 崗位職責:1、依據生產計劃和裝配作業(yè)指導書,完成產品產品裝配作業(yè)、鉚接、結構件刻字、線纜制作等工作; 2、熟悉產品裝配工藝流程及質量標準,對裝配后的產品進行檢查,確保產品質量; 3、負責管理好在制品、設備、工具、量具等生產設備; 4、協助工程師分析不良,對制程不良有一定的分析改善能力,分析在線不良數據,解決生產制程中的品質及工藝問題。 四、SMT物料員 崗位職責: 1、根據生產計劃提前從倉庫核對和領取套料并交接產線進行生產使用; 2、SMT線邊倉和代管倉的日常管理及盤點,及時處理損耗并開展原因分析; 3、相關生產輔料的管理(盤點、申購、領用等); 4、生產線的備料和物料回收,物料拋損補料申請及領用。 5、領導交辦的其他工作。 五、裝配技術員 崗位職責: 1、依據生產計劃和裝配作業(yè)指導書,完成產品產品裝配作業(yè)、鉚接、結構件刻字、線纜制作等工作; 2、熟悉產品裝配工藝流程及質量標準,對裝配后的產品進行檢查,確保產品質量; 3、負責管理好在制品、設備、工具、量具等生產設備; 4、領導交代的其它工作任務。 任職資格: 1、大專及以上學歷,有模塊或整機裝配相關工作經驗優(yōu)先; 2、能看懂CAD圖紙和裝配作業(yè)指導書; 3、具備較強的動手能力,能夠熟練使用裝配工具; 4、吃苦耐勞,工作責任心強,工作認真仔細。 六、生產技術員 崗位職責: 1、負責參與焊接或裝配一線設備操作及裝配工作; 2、參與產品生產各環(huán)節(jié)工藝支持工作; 3、參與良率的改善和提升工作等。 七、生產測試員 崗位職責: 1、按照崗位相關制度流程,完成電路板功能測試。如測試主板上阻抗、電壓、信號波形,確保產品達到相關質量要求; 2、按要求搭建測試平臺,使用試驗各種測試設備(萬用表、示波器、信號發(fā)生器、頻譜儀等),完成主板功能、性能測試; 3、按要求對板卡進行溫循、高低溫、振動、沖擊、老化等環(huán)境試驗; 4、試驗問題點記錄、反饋、跟蹤; 5、根據測試任務編寫測試記錄,試驗報告; 6、就交期和質量問題與相關部門人員進行有效的溝通; 7、領導交代的其他工作。 任職資格: 1、具有電子類大專及其以上學歷; 2、熟悉常用測試設備(示波器、信號發(fā)生器、頻譜儀),有電子產品測試工作經驗優(yōu)先錄用; 3、工作嚴謹,具有很強的責任心和自驅力; 4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

工作地點

青羊區(qū)成都智明達電子股份有限公司1-1

職位發(fā)布者

李歡/HRBP

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公司Logo智明達
一、我們是這樣的一家企業(yè)我們成立于2002年,是一家專注于嵌入式計算機及相關系統設備的研制,基于客戶需求提供定制解決方案的高科技公司,公司于2021年4月8日在科創(chuàng)版掛牌上市,股票代碼688636。經過近二十年的行業(yè)技術和經驗積累,公司已形成了數據采集、信號處理、數據處理、通信交換、接口控制、高可靠電源、大容量存儲、圖像圖形幾大產品線,多次參與國家重點型號項目的配套研發(fā)生產,能夠根據客戶的需求提供完整的定制化解決方案,在行業(yè)內擁有較高的知名度。目前擁有自主發(fā)明專利31余項,軟件著作權159項。公司科研生產資質齊全,研發(fā)團隊占比60%,研發(fā)技術人才大多來自重點高校及知名企業(yè),公司與西安電子科技大學、電子科技大學等高校合作建立了人才聯合培養(yǎng)基地,是成都市新經濟百家重點培育企業(yè)、中小企業(yè)成長工程小巨人培育企業(yè)。公司研發(fā)中心被四川省和成都市認定為“四川省企業(yè)技術中心”、“成都市企業(yè)技術中心”。未來,公司將進一步提升在嵌入式計算機領域的核心技術,同時借助資本市場的力量,抓住國產化機遇,秉承“成就彼此,讓選擇更簡單”的使命,圍繞“質量、服務、效率”,致力于建立誠信負責、高效有序、相互尊重的組織環(huán)境,不斷激發(fā)員工活力,助力客戶成功、員工成長,成為有生命力、值得尊重的企業(yè)。二、我們期待這樣的您加入:1、責任心強,愿意主動思考并解決問題;2、有較強的自驅力及分析解決問題的能力;3、為人誠實、上進,態(tài)度積極;4、具有良好的職業(yè)道德、團隊協作能力、溝通能力和敬業(yè)精神。三、薪酬、福利薪酬:雙軌道晉升機制與寬幅薪酬相結合,以員工能力和貢獻確定員工待遇,提供行業(yè)內具有較強競爭力的薪酬。福利:1.別人有的,我們都有:1)周末雙休,年休假、法定節(jié)假日等各種帶薪假期;2)按國家規(guī)定購買社保、公積金。2.別人沒有的,我們也有:1)彈性上班不打卡,以業(yè)績結果為導向;2)全員人身意外傷害險及在職職工住院醫(yī)療綜合互助保障計劃;3)每年一次全身健康體檢;4)傳統節(jié)日、住院及員工(或愛人)生育等各種慰問活動;5)獨棟開放式辦公環(huán)境;6)午餐補貼、晚餐補貼、企業(yè)滴滴;3.我們還有別人想不到的:1)關注員工健康及促進交流的體育社團:周二籃球、周三羽毛球、周四足球,辦公樓的乒乓球…;2)豐富多彩的團建活動,每月一次,形式不限,由公司提供經費;3)績效優(yōu)秀者每一年一次調薪的機會;4)若通過努力,你能躋身公司核心骨干員工,你可能獲得公司股票期權,分享公司業(yè)績增長。四、人才發(fā)展1、人才培養(yǎng)1)系統的新員工培訓體系及導師幫帶制度;2)規(guī)范的應屆畢業(yè)生培養(yǎng)計劃;3)不定期的技術討論及定期的技術分享;4)共建共享的學習中心;5)豐富的業(yè)務類、綜合類、管理類內外部培訓機會。2、職業(yè)發(fā)展公司擁有完善的職業(yè)發(fā)展通道,員工可根據自身的能力發(fā)展選擇合適的路徑。1)專業(yè)通道成立有專業(yè)的職級評定委員會,每年會進行一次職級評定,技術通道路徑如下:初級工程師——中級工程師——副高級工程師——高級工程師——技術專家2)管理通道根據員工的綜合能力評定,對于有潛力成為管理人才的員工提供職位代理機會,考核合格后可在管理路徑得到晉升。管理通道如下:組長——經理——總監(jiān)——副總經理——總經理聯系我們公司官網:www.zmdde.com研發(fā)類崗位咨詢:028-61509199轉6303非研發(fā)類崗位咨詢:028-61509199轉6404
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