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一、核心職責 1. 用戶增長與運營策略 ? 制定并執(zhí)行用戶全生命周期管理策略，包括新用戶冷啟動、拉新、促活、留存及召回，通過分層運營提升用戶粘性。 ? 負責DAU、留存率、交易轉(zhuǎn)化等核心指標的達成，挖掘用戶需求并提出解決方案。 ? 設(shè)計裂變活動、會員體系等增長模型，推動用戶下載量及市場占有率提升。 2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與產(chǎn)品優(yōu)化 ? 建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，分析用戶行為數(shù)據(jù)（如活躍度、付費轉(zhuǎn)化等），提煉優(yōu)化方向并推動產(chǎn)品迭代。 ? 結(jié)合競品分析和行業(yè)趨勢，調(diào)整運營策略，提出功能優(yōu)化建議。 ? 熟悉ASO（應用商店優(yōu)化）及SEO，提升APP在應用市場的排名。 3. 活動策劃與內(nèi)容運營 ? 策劃線上線下活動（如熱點營銷、品牌推廣），提升用戶參與度和品牌曝光。 ? 管理平臺內(nèi)容生態(tài)，包括短視頻、社區(qū)內(nèi)容等，優(yōu)化用戶體驗和社區(qū)氛圍。 4. 跨部門協(xié)作與資源整合 ? 協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)、市場等部門，推動需求落地和問題解決。 ? 整合內(nèi)外部資源（如渠道推廣、BD合作），制定推廣計劃并評估效果。 二、任職要求 ? 學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，有社交類產(chǎn)品（如探探、陌陌）經(jīng)驗者優(yōu)先。 ? 技能要求：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL），具備用戶畫像建模能力；熟悉主流社交平臺規(guī)則及推廣渠道。 2. 軟性能力 ? 邏輯與創(chuàng)新：數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)挖掘用戶痛點，提出創(chuàng)新性解決方案。 ? 溝通與抗壓：具備跨部門溝通能力和項目管理經(jīng)驗，適應高強度工作節(jié)奏。 ? 行業(yè)洞察：熟悉國內(nèi)外社交產(chǎn)品動態(tài) 工作時間： 大小周9:30-18:00（午休12:00-13:30） 不定團建 項目獎金 享五險、法定節(jié)假日