崗位職責
1.負責學(xué)校人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理等工作;
2.制定和完善人事管理制度,優(yōu)化人力資源流程,確保符合學(xué)校發(fā)展需求;
3.組織教職工招聘工作,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理;
4.協(xié)調(diào)教職工培訓(xùn)與發(fā)展,制定培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施;
5.管理教職工檔案、勞動合同、社保公積金等人事事務(wù);
6.處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)解決勞動糾紛,維護和諧的工作氛圍;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上hrbp工作經(jīng)驗,有學(xué)校或教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,擅長招聘者優(yōu)先;
3.熟悉勞動法及相關(guān)人事政策,熟練使用辦公軟件及人力資源管理軟件;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;工作細致、責任心強,能承受一定的工作壓力;具備較強的組織策劃能力和問題解決能力;
5.熱愛教育事業(yè),認同學(xué)校文化,具備服務(wù)意識和奉獻精神。
提供五險一金,周末雙休,帶薪寒暑假,提供食宿。月薪8000元-15000元