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1、負(fù)責(zé)公司人力資源制度體系的建設(shè)與優(yōu)化，確保制度合法合規(guī)且可落地執(zhí)行。同時(shí)推動(dòng)實(shí)施，建立監(jiān)督機(jī)制跟蹤執(zhí)行情況，定期評(píng)估制度有效性，及時(shí)進(jìn)行修訂完善，持續(xù)提升組織運(yùn)營(yíng)效率。 2、負(fù)責(zé)公司員工管理，包括規(guī)范辦理員工入職、合同簽訂與續(xù)簽、離職等手續(xù)；勞動(dòng)關(guān)系管理，妥善處理勞動(dòng)糾紛，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 3、負(fù)責(zé)全體員工的考勤管理，包括維護(hù)考勤系統(tǒng)處理考勤異常、請(qǐng)/休假流程的規(guī)范性審核及備案、月度考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)等。 4、深入對(duì)接部門需求，依據(jù)崗位任職條件制定精準(zhǔn)招聘計(jì)劃，綜合多渠道篩選簡(jiǎn)歷，主導(dǎo)或協(xié)同開展面試評(píng)估，規(guī)范完成錄用手續(xù)；定期復(fù)盤招聘數(shù)據(jù)，分析問題并優(yōu)化方案，持續(xù)提升招聘效率與質(zhì)量。 5、負(fù)責(zé)制定與公司發(fā)展相匹配的培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升及管理能力發(fā)展等系列培訓(xùn)項(xiàng)目，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系，促進(jìn)員工能力提升，支撐公司人才戰(zhàn)略實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化，精準(zhǔn)執(zhí)行薪資核算、福利發(fā)放及社保公積金管理。 7、制定科學(xué)合理的績(jī)效考核制度與指標(biāo)體系，組織各部門規(guī)范開展考核工作，收集分析考核數(shù)據(jù)；運(yùn)用考核結(jié)果優(yōu)化人員激勵(lì)、培訓(xùn)發(fā)展與崗位調(diào)整，定期復(fù)盤考核流程，持續(xù)完善考核機(jī)制，提升組織效能。 行政崗位職責(zé)： 1、起草、修訂行政類文件（如通知、制度）確保內(nèi)容規(guī)范；分類歸檔文件、合同及證照，建立電子檔案系統(tǒng)，保障文件安全與合規(guī)。 2、統(tǒng)籌辦公物資采購(gòu)、場(chǎng)地租賃等項(xiàng)目的行政費(fèi)用預(yù)算方案，細(xì)化科目金額；執(zhí)行過程中嚴(yán)格審核費(fèi)用支出，規(guī)范審批流程，控制超支與預(yù)算外風(fēng)險(xiǎn)；定期分析預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)，對(duì)比差異并剖析原因，據(jù)此提出調(diào)整優(yōu)化建議，確保行政資金高效合規(guī)使用 。 3、負(fù)責(zé)客戶接待、電話咨詢及郵件收發(fā)，確保日常行政服務(wù)高效規(guī)范。 4、統(tǒng)籌辦公物資采購(gòu)、庫(kù)存及發(fā)放，管理固定資產(chǎn)并定期盤點(diǎn)，優(yōu)化成本控制與資產(chǎn)利用率。 5、維護(hù)辦公區(qū)域環(huán)境及設(shè)施設(shè)備（如綠植、網(wǎng)絡(luò)、水電），協(xié)調(diào)物業(yè)及時(shí)解決故障。 6、協(xié)助組織各類會(huì)議，完成通知發(fā)布、場(chǎng)地布置、記錄整理及紀(jì)要跟進(jìn)；統(tǒng)籌客戶接待，協(xié)調(diào)行程安排（如住宿、餐飲），維護(hù)公司對(duì)外形象。 7、對(duì)接各部門行政需求（如工位調(diào)整、設(shè)備申請(qǐng)），提供及時(shí)支持；梳理行政流程（如報(bào)銷、用?。岢鰞?yōu)化建議，提升跨部門協(xié)作效率。 8、組織策劃員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化落地，營(yíng)造和諧氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、1-3年制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練掌握 Word、Excel、WPS 等辦公軟件；靈活運(yùn)用各類函數(shù)完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，報(bào)表制作。 4、熟悉人力資源全塊工作內(nèi)容，熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，有人力資源管理師證書者優(yōu)先。 5、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正；具有安全意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)，有責(zé)任心。 6、具有良好的溝通能力、抗壓能力及自我學(xué)習(xí)能力。