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更新于 5月30日

人事主管人事經理

8000-11000元
  • 天津南開區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘員工關系
崗位內容: 1. 協助管理層擬定適當的薪酬體系,吸引、挽留優(yōu)秀人才; 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。 3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量。 4. 分析數據、關注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。 5. 協調督促部門完成工作,尤其是人事相關的項目。 任職要求: 1. 大專以上學歷; 2. 5年或以上相關人事的工作經驗; 3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解; 4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力; 5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。
6:零售行業(yè)的優(yōu)先考慮
薪資無責底薪6k+績效2k+總部及店長招聘提成 綜合收入8-10k,工作8:45~5:30 單休周日,節(jié)假日倒休。不接受單休的 請勿投遞 五險一金 節(jié)日福利都有

工作地點

天津大學(衛(wèi)津路校區(qū))-科貿樓天津市南開區(qū)鞍山西道212號天大科貿樓四樓

職位發(fā)布者

朱少軍/人事經理

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