崗位職責:
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 組織實施招聘、培訓、薪酬、績效管理等人力資源模塊工作
4. 提升公司員工滿意度,維護良好的員工關(guān)系
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 3-5年以上人事管理工作經(jīng)驗
3. 熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識
公司目前人力資源配置
-人事經(jīng)理1名
-人事主管1名
-人事專員8名