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更新于 6月4日

人力行政主管

5000-6000元

職位描述

績效管理組織發(fā)展HRBP人力資源管理員
崗位內(nèi)容: 1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才; 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。 3. 負責(zé)制定公司人事制度,各項績效考核制度等相關(guān)工作。 4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。 5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項目。 任職要求: 1. 本科或以上學(xué)歷; 2.3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗; 3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解; 4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力; 5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準確度。

工作地點

烏魯木齊市-水磨溝區(qū)-成功街8號

職位發(fā)布者

蘇鈺童/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
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