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1、協(xié)助董事長(zhǎng)、總裁制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，并全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)名部門(mén)工作效率和工作質(zhì)量的提升，協(xié)助經(jīng)營(yíng)成本和費(fèi)用的控制，創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)公司制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理。3、通過(guò)對(duì)行業(yè)、市場(chǎng)、友商的產(chǎn)品調(diào)研，協(xié)助公司產(chǎn)品研發(fā)方向的確立和迭代升級(jí)，建立市場(chǎng)品牌推廣戰(zhàn)略逐步提升品牌影響力。

4、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)，完善人才培養(yǎng)機(jī)制。5、負(fù)責(zé)公關(guān)外聯(lián)協(xié)調(diào)，保持良好公共關(guān)系，樹(shù)立公司品牌形象。

6、定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，提交年度報(bào)告及相關(guān)報(bào)表、計(jì)劃、方案等，7、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。 任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和穩(wěn)健的辦事作風(fēng)。具備良好的組織協(xié)調(diào)能力劃統(tǒng)籌能力以及較強(qiáng)的領(lǐng)悟、溝通能力以及文字駕馭能力。

4、熟悉聚合高分子領(lǐng)域行業(yè)情況和動(dòng)態(tài)，有廣泛的業(yè)界資源。

5、對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)態(tài)勢(shì)有敏銳的洞察力，對(duì)人際關(guān)系有高度的敏銳度。