崗位要求:
1、負(fù)責(zé)人力資源招聘及配置,招聘工作的實(shí)施:如簡歷篩選、面試安排、簡歷庫整理及公司人才庫的更新等;
2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)及離職手續(xù)的辦理;負(fù)責(zé)員工檔案的建立及管理;負(fù)責(zé)考勤、花名冊(cè)等人力資源表格的更新與整理;
3、負(fù)責(zé)薪酬核算與答疑;
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系及各類文件的簽署的簽訂;
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng);
7、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境維護(hù),采購辦公室用品。
任職要求:
1、本科上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年人力資源經(jīng)驗(yàn),擅長員工招聘;
3、了解人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法;
4、熟練運(yùn)用office等辦公軟件。
薪資福利:
1、底薪3500,綜合薪資4K-6K
2、繳納五險(xiǎn),月休6天,法定節(jié)假日正常休息,帶薪年假,定期團(tuán)建。
3、工作時(shí)間:8:50-12:00,13:30-18:00