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2.參與面試環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)面試流程的組織與協(xié)調(diào)，做好面試記錄，協(xié)助用人部門評(píng)估候選人，確保招聘到符合崗位要求的人才。

3.協(xié)助培訓(xùn)部門開展新員工入職培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋，收集員工的培訓(xùn)需求，為員工提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展建議。

崗位要求： 1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。 2.1- 3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和技巧，員工關(guān)系等模塊的工作流程。 3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通合同協(xié)調(diào)，善于傾聽和解決問題， 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠快速適應(yīng)公司的發(fā)展變化和工作環(huán)境的調(diào)整。 4. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)。

薪資待遇：3000-5000，根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)。

公司00后比較多工作氛圍也很好，歡迎00后一起加入我們的團(tuán)隊(duì)！?。?/div>